Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

«Монетка под сканером»: Больше всех верят в приметы на работе бухгалтеры и финансисты

У каждого десятого работника на Дальнем Востоке есть приметы и поверья

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, существуют ли суеверия на работе, верят ли в них соискатели, и самое главное – сбываются ли офисные приметы?

У каждого десятого (10%) респондента на Дальнем Востоке есть или были приметы и поверья, связанные с работой. У 4% на работе встречались страшилки или легенды. Большинство (88%) работников не сталкивались на своем карьерном пути ни с чем из вышеперечисленного.

Каждый третий (39%) работник верит в офисные приметы и поверья, 10 лет назад в них верил лишь каждый пятый (20%). Чем старше работник, тем чаще он склонен к серьезному отношению к приметам – среди молодежи 18-24 лет верит каждый пятый (24%), а в возрасте 45-54 лет верит почти каждый второй (47%). Больше всех верят в приметы на работе бухгалтеры и финансисты (61%), HR-специалисты (48%), работники транспорта (42%), строители (42%), высший менеджмент (39%) и юристы (38%). Реже всего (не верят свыше 70%) – молодежь и студенты, маркетологи и PR-специалисты, а также программисты и разработчики.

У половины (50%) работников офисные приметы сбывались хотя бы раз в жизни, у 6% — они сбываются постоянно. Чаще всего приметы сбываются у бухгалтеров и финансистов – у 63% иногда, у 12% — всегда.

Почти у каждого десятого (8%) работника есть свой талисман, который обеспечивает им карьерный рост или является залогом успешной сделки. Чаще всего талисманами выступают кольцо, кружка, браслет, камень, подкова. Талисманы имеет каждый пятый, занятый в сфере искусства, развлечений, масс-медиа.

Среди самых распространенных офисных примет и поверий работники называли (авторская орфография и пунктуация сохранены):

  • «Беременный стул».
  • «Если первый покупатель мужчина, то день/выручка будет хороший».
  • «Нельзя желать врачу «спокойного дежурства».
  • «Начальство появляется, при падении предметов на пол».
  • «Сахаром посыпать порог — к щедрым клиентам».
  • «Сесть на стул недавно уволенного сотрудника — ни к чему хорошему».
  • «То-что-нельзя-произносить-вслух» – эвакуация. Если заговорить о ней, обязательно эвакуируют».
  • «Бумаги валятся-дела поправятся».
  • «В одном помещении лучше не сажать двух работников, которые являются тезками».
  • «Если в понедельник с утра все работает – в пятницу, после 6 вечера жди проблем».
  • «Если идёт дождь, когда возвращаешься из командировки то это хороший знак».
  • «Монетки лежали под сканером, пока лежали, всегда делали план».

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

В Приморье почти в три раза вырос спрос на специалистов пунктов выдачи заказов Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников,...

Регион

Чаще всего такие предложения размещали работодатели из Владивостока и Хабаровска Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии и...

Регион

На втором месте по популярности профессия администратора, на третьем – программиста Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме...

Главная новость

Более половины работающих респондентов в Приморье и ДФО намерены даже поменять сферу профессиональной деятельности Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Опубликован список вакантных должностей в администрации города Владивостока по состоянию на 14.01.2022 года. В разделе «Муниципальная служба» опубликован: список вакантных должностей в администрации города...

Регион

59% соискателей Приморского края уверены, что искать работу стало сложнее Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди...

Регион

11 января в Хабаровске генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров представил коллективу Дальневосточной железной дороги нового начальника магистрали – Евгения Вейде. По...

Регион

В Приморском крае открыто около 760 вакансий для подработки в свободное время и выходные дни Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Значительная доля работодателей в Приморском крае с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные, 43% — как стабильные....

Регион

За год в Приморском крае заработная плата выросла на 2 тысячи рублей Банк данных заработных плат, информационно-аналитический сервис крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснил...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: dvcapita[email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.