У каждого десятого работника на Дальнем Востоке есть приметы и поверья
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, существуют ли суеверия на работе, верят ли в них соискатели, и самое главное – сбываются ли офисные приметы?
У каждого десятого (10%) респондента на Дальнем Востоке есть или были приметы и поверья, связанные с работой. У 4% на работе встречались страшилки или легенды. Большинство (88%) работников не сталкивались на своем карьерном пути ни с чем из вышеперечисленного.
Каждый третий (39%) работник верит в офисные приметы и поверья, 10 лет назад в них верил лишь каждый пятый (20%). Чем старше работник, тем чаще он склонен к серьезному отношению к приметам – среди молодежи 18-24 лет верит каждый пятый (24%), а в возрасте 45-54 лет верит почти каждый второй (47%). Больше всех верят в приметы на работе бухгалтеры и финансисты (61%), HR-специалисты (48%), работники транспорта (42%), строители (42%), высший менеджмент (39%) и юристы (38%). Реже всего (не верят свыше 70%) – молодежь и студенты, маркетологи и PR-специалисты, а также программисты и разработчики.
У половины (50%) работников офисные приметы сбывались хотя бы раз в жизни, у 6% — они сбываются постоянно. Чаще всего приметы сбываются у бухгалтеров и финансистов – у 63% иногда, у 12% — всегда.
Почти у каждого десятого (8%) работника есть свой талисман, который обеспечивает им карьерный рост или является залогом успешной сделки. Чаще всего талисманами выступают кольцо, кружка, браслет, камень, подкова. Талисманы имеет каждый пятый, занятый в сфере искусства, развлечений, масс-медиа.
Среди самых распространенных офисных примет и поверий работники называли (авторская орфография и пунктуация сохранены):
- «Беременный стул».
- «Если первый покупатель мужчина, то день/выручка будет хороший».
- «Нельзя желать врачу «спокойного дежурства».
- «Начальство появляется, при падении предметов на пол».
- «Сахаром посыпать порог — к щедрым клиентам».
- «Сесть на стул недавно уволенного сотрудника — ни к чему хорошему».
- «То-что-нельзя-произносить-вслух» – эвакуация. Если заговорить о ней, обязательно эвакуируют».
- «Бумаги валятся-дела поправятся».
- «В одном помещении лучше не сажать двух работников, которые являются тезками».
- «Если в понедельник с утра все работает – в пятницу, после 6 вечера жди проблем».
- «Если идёт дождь, когда возвращаешься из командировки то это хороший знак».
- «Монетки лежали под сканером, пока лежали, всегда делали план».
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
