Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Кадры

Невтерпеж: соискатели Приморья хотят получать ответ от работодателя как можно скорее

Подождать ответ в течение недели и даже больше готовы специалисты из банковской сферы, топ-менеджеры, IT-специалисты и рекрутеры.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос соискателей из Приморского края и выяснила, как долго они готовы ждать ответ работодателя на свой отклик на вакансию, прежде чем потеряют к ней интерес. А также, как отражается скорость ответа работодателя на впечатлении о компании, которое остается у соискателей.

Выяснилось, что большинство соискателей (71%) из Приморья рассчитывают, что работодатель отреагирует на их отклик на вакансию в течение недели. При этом 6% хотели бы получить ответ работодателя на свой отклик в тот же день, 23% респондентов сохраняют интерес к вакансии, на которую откликнулись, только первые три дня. Еще 20% кандидатов рассчитывают, что работодатель сможет пригласить их на собеседование или отказать, в срок от 4 до 5 дней, 23% готовы ждать решения работодателя до 7 дней. Что любопытно, доля таких респондентов уменьшилась почти в два раза (в 2018 году их было 41%), то есть кандидаты стали требовательнее к скорости реакции на их интерес к работе.

Нынче по-прежнему рассчитывают на самую оперативную реакцию работодателей представители туристического и гостиничного бизнеса, административный персонал и сферы продаж.

А подождать ответ в течение недели и даже больше готовы специалисты из банковской сферы, топ-менеджеры, IT-специалисты и рекрутеры.

Готовность ждать ответ зависит также и от опыта: специалисты с опытом работы от 6 лет не теряют интерес к вакансии даже после недели ожидания, это объясняется тем, что они более тщательно выбирают место работы и откликаются только на релевантные вакансии.

Несмотря на это, две трети кандидатов из области лучше относятся к компаниям, которые находят возможность ответить им в первые три дня после отклика (57%).

Если говорить о реальности, с которой сталкиваются жители Приморского края, когда ищут работу, то 40% из них получают ответ в первые три дня, еще 29% ждут от пяти дней до месяца, а 11% остаются без ответа на свой отклик.

«В феврале этого года динамика вакансий в Приморском крае по отношению к прошлому году составила +42%. При этом количество резюме выросло всего на 9%. Как следствие, работодатели будут вынуждены становиться более внимательными к соискателям, чтобы закрывать вакансии и сохранять свою привлекательность на рынке труда. Если компания хочет оставить о себе хорошее впечатление, ей не стоит откладывать общение с соискателями, которые проявили к ней интерес больше, чем на три дня», — рассказали в пресс-службе hh.ru Дальний Восток.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

В Приморском крае ряд профессиональных сфер уже испытывают кадровый голод. Как изменит частичная мобилизация ситуацию на рынке труда? По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Ожидание & реальность: на какую зарплату рассчитывают жители Приморья и что им предлагают работодатели? Эксперты hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали разницу между средними...

Регион

Среди регионов Дальневосточного федерального округа в топ-20 попал также Хабаровский край Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, составили рейтинг регионов страны по уровню...

Регион

Только 13% компаний из Дальневосточного федерального округа негативно оценивают свое положение рынке в ближайшей перспективе Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела...

Регион

Редкие и необычные вакансии бывают разными можно разделить на два типа. Во-первых, это вакансии с рядовым функционалом, но с креативным названием – таким образом...

Регион

Приморский край занял 23 место из 85 по числу вакансий для программистов в стране. При этом число предложений по сравнению с 2021 годом здесь...

Регион

Накануне начала учебного года в Приморском крае наблюдается повышенный спрос на преподавателей различных дисциплин. По данным hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Нарушение сна, пристрастие к алкоголю и никотину — в появлении вредных привычек дальневосточники винят работу hh.ru, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга, и СБЕР ЕАПТЕКА, один...

Регион

Динамика вакансий по итогам августа показывает традиционный и сезонный рост спроса на ряд профессий со стороны работодателей. Так, к осени, как правило, у работодателей...

Регион

В целом на участие в Рейтинге зарегистрировались работодатели из 72 субъектов РФ 12 недель назад стартовала регистрация компаний для участия в двенадцатом Рейтинге работодателей...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.