Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

«Кому работу?»: Рынок труда Приморского края испытывает нехватку кадров

Определены отрасли, наиболее доступные для соискателей, но при этом – наиболее проблемные для работодателей

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как изменился уровень конкуренции за рабочие места в Приморском крае. По данным за январь 2023 года, на одну вакансию в регионе приходится всего 2,8 активных резюме, что на 0,3 пункта меньше, чем в декабре 2022 года.

Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Приморского края испытывает нехватку кадров

Проще всего с поиском работы специалистам из сферы «Добыча сырья» и «Банки, инвестиции, лизинг» — здесь на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Кроме того, минимальная конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Медицина, фармацевтика» (0,3 резюме на вакансию), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (0,4), а также «Рабочий персонал» (0,6), «Госслужба, НКО» (0,7), «Автомобильный бизнес» (0,7) и «Строительство, недвижимость» (0,8). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.

Близкая к норме рынка конкуренция среди соискателей региона наблюдается только в сфере «Юристы» (4,6 резюме на место).

«Очевидно, что в 2023 году продолжатся как процессы трансформации экономики, географическое перераспределение цепочек поставок, так и дальнейшая ориентация на собственные ресурсы и работа в условиях импортозамещения во всех сферах бизнеса. Эти масштабные процессы оказывают огромное влияние на рынок труда и структуру востребованного персонала у работодателей. Ко многим из тех профессий, которые уже давно находятся в дефиците – прежде всего рабочие и ИТ-специалисты, прибавилось еще несколько, чья востребованность усилится на фоне отсутствия достаточного числа таких специалистов. В первую очередь, к ним относятся вспомогательные производственные функции – специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технические кадры для запуска новых производственных процессов и линий. Также широко востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта. Рабочие специальности находятся в дефиците уже несколько лет и пока нет никаких предпосылок для его ослабления. В отличии от сферы ИТ, которая в прошлом году чувствовала себя немного лучше за счет притока соискателей уровня junior. Вполне вероятно, что в 2023 году этот тренд на «омоложение» соискателей в ИТ продолжится. В строительном секторе ситуация скорее всего изменится за счет снижения темпов застройки и падения продаж недвижимости, спрос на строительные профессии может также замедлится, хотя сейчас они все еще в дефиците», — комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

Уровень конкуренции среди соискателей (кол-во активных резюме на одну вакансию)

Приморский крайУровень конкуренции, январь 2023
Юристы4,6
Административный персонал3,1
Наука, образование2,9
Маркетинг, реклама, PR2,6
Туризм, гостиницы, рестораны2,3
Управление персоналом, тренинги2,2
Информационные технологии, интернет, телеком2,2
Высший менеджмент1,9
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия1,8
Безопасность1,8
Закупки1,8
Искусство, развлечения, масс-медиа1,4
Страхование1,3
Производство1,3
Транспорт, логистика1,3
Инсталляция и сервис1,2
Продажи1,0
Строительство, недвижимость0,8
Автомобильный бизнес0,7
Государственная служба, некоммерческие организации0,7
Рабочий персонал0,6
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты0,4
Медицина, фармацевтика0,3
Банки, инвестиции, лизинг0,2
Добыча сырья0,2
ВСЕ2,8

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

Жители Приморья выбрали топ-20 компаний-работодателей Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала результаты голосования соискателей в Рейтинге работодателей России за 2022 год...

Регион

В целом это на 12% выше общероссийских показателей и ниже зарплатных ожиданий жителей региона Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии и...

Регион

Доля таких вакансий в Приморском крае по сравнению с прошлым годом выросла на 151%. Вопрос получения премий — важный, ведь речь идет не только...

Регион

В начале 2023 года наибольшее число высокооплачиваемых вакансий с зарплатой от 125 000 рублей и выше в Приморском крае разместили работодатели из отрасли «Строительство, недвижимость,...

Регион

В Приморье было открыто на 250% больше таких предложений, чем годом ранее. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, как часто работодатели...

Регион

Большей части сотрудников из регионов ДФО (77%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела...

Регион

Средняя зарплата, которую предлагают молодым соискателям в регионе на данный момент – 47 500 рублей, что на 11% или 5 000 рублей выше, чем...

Регион

Начать 2023 год с поиска новой работы решили полтора миллиона россиян. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме, открытые или обновленные...

Регион

Больше половины жителей Приморского края и Дальнего Востока в целом настроены вести здоровый образ жизни (ЗОЖ) в новом году Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы...

Регион

В целом за 2022 год в Приморском крае было размещено на 10% больше вакансий, чем в прошлом году Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.