Новая форма денег сочетает свойства наличных и безналичных. Еще одна треть приморцев не готова к подобным изменениям
В апреле этого года продолжилось тестирование цифрового рубля – новой формы денег, сочетающей свойства наличных и безналичных. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила готовы ли работники Дальнего Востока и Приморского края получать зарплату в цифровых рублях.
Треть (29%) жителей Дальнего Востока, в том числе Приморского края (30,2%), готовы получать зарплату в цифровых рублях на карту. Из них 26% работников согласны получать выплаты от работодателя в цифровых рублях на карту полностью, а ещё 3% — частично. Почти столько же (32%) – не готовы к подобным изменениям. А 39% опрошенных – затруднились ответить.
Из тех, кто готов получать зарплату в цифровых рублях, 24% женщин и 34% — мужчин. Наибольшая доля согласившихся — 47% — молодые люди в возрасте 18-24 лет. Еще 36% — граждане от 25 до 34 лет. Чаще всего готовность получать зарплату полностью на карту озвучивали маркетологи (+43%), строители (43%) и специалисты в области продаж (35%)
Среди российских респондентов, которые согласились получать зарплату в цифровых рублях, большинство (49%) готово к участию в пилотном проекте ЦБ РФ по тестированию цифрового рубля на реальных операциях и клиентах. Пятая часть (21%) – ответили отрицательно, а ещё треть (30%) – затруднились ответить на этот вопрос.
Интересно, что в аналогичном опросе прошлого года только каждый десятый респондент (11%) был готов получать зарплату в цифровых рублях. Ещё 41% — был против и почти половина (48%) — затруднилась ответить.
Опрос проводился среди более 2 тысяч российских соискателей с конца мая по начало июня 2022 года
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
