Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Согласны на контроффер: Дальневосточники готовы не увольняться, если им повысят зарплату

58% работников Дальнего Востока передумают увольняться при обещании текущего работодателя увеличить зарплату   

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли контроффер на решение сотрудника об увольнении. В исследовании участвовали респонденты дальневосточных регионов, в том числе из Приморского края.

Среди жителей Дальнего Востока, которые работают и хотят сменить работу, основная часть (58%) готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличении заработной платы, каждый четвертый (27%) – если предложат интересный проект, каждый третий (33%), если повысят в должности.

В разрезе профобластей соглашаются на контроффер при условии роста зарплаты чаще всего российские специалисты из сфер «Высший менеджмент» (70%), «Управление персоналом» (69%) и «Строительство» (68%). Согласиться на встречное предложение ради удаленного формата работы склонны маркетологи (31%), остаться на прежней работе при условии оплаты переработок – работники транспортной сферы (23%), меньше работать при сохранении прежнего заработка – специалисты профсферы «Наука, образование» (16%). Отказываются от контроффера несмотря ни на что 22% «IT-специалистов», 21% юристов и столько же бухгалтеров.  

Также 13% жителей ДФО сообщили, что не останутся на нынешнем месте работы несмотря на предложения прежнего работодателя. Среди причин респонденты выделили выгорание – 26%, желание полностью сменить сферу деятельности – 23%, отсутствие веры в дальнейший успех компании – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

22% работающих дальневосточников заявили, что сталкивались с котроффером. Из них 12% сообщили, что приняли его, а 10% — не изменили решения об уходе. В основном контроффер предлагали на словах – в 70% случаях, каждому пятому (20%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора.

В целом по стране большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.

Среди тех, кто сейчас работает и не ищет новую работу, а также среди неработающих, половина готовы были бы остаться в компании, если поступят более выгодные условия.

Опрос проводился с 25 мая по 2 июня 2022 года среди 2342 российских соискателей. 

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

В среднем по ДФО – зарплату 150+ предлагают 9% работодателей. Это на 2% выше, чем по стране в целом. Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Жители Приморья выбрали топ-20 компаний-работодателей Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала результаты голосования соискателей в Рейтинге работодателей России за 2022 год...

Регион

В целом это на 12% выше общероссийских показателей и ниже зарплатных ожиданий жителей региона Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии и...

Регион

Доля таких вакансий в Приморском крае по сравнению с прошлым годом выросла на 151%. Вопрос получения премий — важный, ведь речь идет не только...

Регион

Определены отрасли, наиболее доступные для соискателей, но при этом – наиболее проблемные для работодателей Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как...

Регион

В начале 2023 года наибольшее число высокооплачиваемых вакансий с зарплатой от 125 000 рублей и выше в Приморском крае разместили работодатели из отрасли «Строительство, недвижимость,...

Регион

В Приморье было открыто на 250% больше таких предложений, чем годом ранее. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, выяснила, как часто работодатели...

Регион

Большей части сотрудников из регионов ДФО (77%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела...

Регион

Средняя зарплата, которую предлагают молодым соискателям в регионе на данный момент – 47 500 рублей, что на 11% или 5 000 рублей выше, чем...

Регион

Начать 2023 год с поиска новой работы решили полтора миллиона россиян. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме, открытые или обновленные...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.