Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Согласны на контроффер: Дальневосточники готовы не увольняться, если им повысят зарплату

58% работников Дальнего Востока передумают увольняться при обещании текущего работодателя увеличить зарплату   

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли контроффер на решение сотрудника об увольнении. В исследовании участвовали респонденты дальневосточных регионов, в том числе из Приморского края.

Среди жителей Дальнего Востока, которые работают и хотят сменить работу, основная часть (58%) готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличении заработной платы, каждый четвертый (27%) – если предложат интересный проект, каждый третий (33%), если повысят в должности.

В разрезе профобластей соглашаются на контроффер при условии роста зарплаты чаще всего российские специалисты из сфер «Высший менеджмент» (70%), «Управление персоналом» (69%) и «Строительство» (68%). Согласиться на встречное предложение ради удаленного формата работы склонны маркетологи (31%), остаться на прежней работе при условии оплаты переработок – работники транспортной сферы (23%), меньше работать при сохранении прежнего заработка – специалисты профсферы «Наука, образование» (16%). Отказываются от контроффера несмотря ни на что 22% «IT-специалистов», 21% юристов и столько же бухгалтеров.  

Также 13% жителей ДФО сообщили, что не останутся на нынешнем месте работы несмотря на предложения прежнего работодателя. Среди причин респонденты выделили выгорание – 26%, желание полностью сменить сферу деятельности – 23%, отсутствие веры в дальнейший успех компании – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

22% работающих дальневосточников заявили, что сталкивались с котроффером. Из них 12% сообщили, что приняли его, а 10% — не изменили решения об уходе. В основном контроффер предлагали на словах – в 70% случаях, каждому пятому (20%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора.

В целом по стране большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.

Среди тех, кто сейчас работает и не ищет новую работу, а также среди неработающих, половина готовы были бы остаться в компании, если поступят более выгодные условия.

Опрос проводился с 25 мая по 2 июня 2022 года среди 2342 российских соискателей. 

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

Возглавляет рейтинг самых «дорогих» вакансия заместителя генерального директора по персоналу Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 7,7 тысяч...

Регион

Каждый пятый (21%) дальневосточник считает, что его работа – наносит вред здоровью и психике Служба исследований hh.ru, крупнейшей онлайн платформы по поиску работы и...

Регион

Наиболее строги к наличию высшего образования работодатели Москвы и Дальневосточного федерального округа Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, изменились требования работодателей к...

Регион

В Приморье ощущается острый дефицит медицинских работников Больше половины жителей Дальнего Востока и Приморья уверены, что медики должны зарабатывать от 61 до 100 тысяч...

Регион

В Приморском крае активность соискателей за год выросла на треть. Среднее зарплатное ожидание на 7% выше, чем в целом по стране. В мае более...

Регион

Новая форма денег сочетает свойства наличных и безналичных. Еще одна треть приморцев не готова к подобным изменениям В апреле этого года продолжилось тестирование цифрового...

Регион

Руководитель направления организационного развития группы компаний «Доброфлот» Илья Смирнов одержал победу в суперфинале четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – проекта президентской платформы «Россия...

Регион

Аналитики сообщили, кому сложнее всего устроиться на работу в Приморском крае В мае в Приморский край на одну вакансию пришлось 3,3 резюме соискателя. Служба...

Регион

26 мая ежегодно отмечается день российского предпринимательства. Предприниматель – это своего рода универсальный сотрудник – он в своем деле и начальник, и первый работник....

Регион

Сфера IT-технологий одна из самых перспективных и высокооплачиваемых в стране Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.