Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Согласны на контроффер: Дальневосточники готовы не увольняться, если им повысят зарплату

58% работников Дальнего Востока передумают увольняться при обещании текущего работодателя увеличить зарплату   

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли контроффер на решение сотрудника об увольнении. В исследовании участвовали респонденты дальневосточных регионов, в том числе из Приморского края.

Среди жителей Дальнего Востока, которые работают и хотят сменить работу, основная часть (58%) готова остаться на нынешнем месте работы, если компания сделает им контроффер (встречное предложение) при условии увеличении заработной платы, каждый четвертый (27%) – если предложат интересный проект, каждый третий (33%), если повысят в должности.

В разрезе профобластей соглашаются на контроффер при условии роста зарплаты чаще всего российские специалисты из сфер «Высший менеджмент» (70%), «Управление персоналом» (69%) и «Строительство» (68%). Согласиться на встречное предложение ради удаленного формата работы склонны маркетологи (31%), остаться на прежней работе при условии оплаты переработок – работники транспортной сферы (23%), меньше работать при сохранении прежнего заработка – специалисты профсферы «Наука, образование» (16%). Отказываются от контроффера несмотря ни на что 22% «IT-специалистов», 21% юристов и столько же бухгалтеров.  

Также 13% жителей ДФО сообщили, что не останутся на нынешнем месте работы несмотря на предложения прежнего работодателя. Среди причин респонденты выделили выгорание – 26%, желание полностью сменить сферу деятельности – 23%, отсутствие веры в дальнейший успех компании – 17%, перестали разделять ценности своего работодателя – 15%.

22% работающих дальневосточников заявили, что сталкивались с котроффером. Из них 12% сообщили, что приняли его, а 10% — не изменили решения об уходе. В основном контроффер предлагали на словах – в 70% случаях, каждому пятому (20%) предложили документально, как проект изменения текущего трудового договора.

В целом по стране большинство (88%) тех, кто отказался от контроффера, не жалеют о своем поступке.

Среди тех, кто сейчас работает и не ищет новую работу, а также среди неработающих, половина готовы были бы остаться в компании, если поступят более выгодные условия.

Опрос проводился с 25 мая по 2 июня 2022 года среди 2342 российских соискателей. 

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

Заработную плату от 80 тысяч рублей и выше предлагают 36% актуальных вакансий, открытых в Приморском крае Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы...

Регион

на первом месте в регионе и третьем в стране, в рейтинге компаний, в которых сотрудники получают зарплату частично наличными, а частично на карту Служба...

Регион

Приморских геодезистов начнут готовить со школы Министерство образования Приморского края и Управление Росреестра по Приморскому краю подписали Соглашение о долгосрочном сотрудничестве.  Теперь ведомство будет...

Регион

По отдельным сферам идет резкое падение. Сильнее всего количество вакансий сократилось в разделах «Наука, образование», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Домашний персонал». Служба исследований hh.ru, крупнейшей...

Регион

Тотальную усталость от работы чаще всего испытывают люди в возрасте 25-34 лет Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди жителей...

Регион

За октябрь спрос на водителей в Приморском крае вырос на 80%. Публикуем Топ-10 самых «дорогих» вакансий для водителей в регионе. Служба исследований hh.ru, крупнейшей...

Регион

38% работающих приморцев признались, что им не хватает зарплаты для покрытия основных трат Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников,...

Регион

Частичная мобилизация повлияла на поведение работодателей Дальнего Востока, они стали чаще приглашать на собеседования женщин Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как...

Регион

Приморский край разместился на 10-м месте в рейтинге средней зарплаты в регионах Дальневосточного федерального округа, обогнав только Бурятию. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

На непроработанный постковидный синдром и тревогу по поводу экономической нестабильности накладываются новые потрясения. Чего ждать от рынка труда? Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.