Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Дефицит кадров: В Приморье за месяц открыли более 700 вакансий для IT-специалистов

Сфера IT-технологий одна из самых перспективных и высокооплачиваемых в стране

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди 100 российских компаний со штатом более 500 сотрудников и выяснила, как в компаниях изменилась ситуация с ИТ-специалистами и что происходит на рынке труда Приморский край.

В апреле 2022 года в Приморском крае работодатели разместили более 700 вакансий для IT-специалистов. Число предложений о работе для данной категории кандидатов за год снизилось на 11%. При этом число резюме желающих работать в IT выросло на 28% (в апреле в профсфере было размещено более 1400 резюме соискателей). Уровень конкуренции, при этом остается на достаточно низком уровне – 2 резюме на место, что говорит о дефиците кадров.

Сфера IT-технологий одна из самых перспективных и высокооплачиваемых в стране. Сейчас в Приморском крае доля таких вакансий составляет 10% от общего числа апрельских предложений о работе. При этом ожидания соискателей региона (64,1 тысячи рублей) всего на 300 рублей выше, чем предложения работодателей для данной сферы (63,8 тысяч рублей).

«Заработная плата напрямую зависит от специализации в IT, функционала в рамках той или иной позиции, опыта работы, как и в любой другой сфере. Традиционно разработчики получают более высокие зарплаты, особенно если владеют несколькими языками программирования. Но и здесь есть свои градации в зависимости от опыта и уровня задач. Часто Junior-разработчик имеет небольшой опыт (до 1,5 лет) и решает простые задачи под присмотром куратора, middle-разработчик с опытом от 2 до 5 лет работает самостоятельно и, соответственно, уровень задач у него совершенно иной. Senior – это авторитетный специалист с внушительным стажем (от 5-6 лет) и значимыми проектами за плечами. При этом есть всем известная специальность системного администратора. Но в зависимости от функционала зарплата такого специалиста может быть совершенно разной. В одной компании сисадмин устанавливает офисные программы и настраивает оргтехнику, зарабатывая в среднем 50-70 тысяч, а второй обеспечивает работу сложных серверов и получает при этом в 2-3 раза больше», — поясняет Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Интересно, что в результате последнего опроса 56% работодателей сообщили, что с конца февраля ни один ИТ-специалист их компании не уехал за рубеж. В 14% компаний уехали единицы, еще 14% рассказали, что страну покинули менее 5% процентов штата IT-специалистов. По 4% опрошенных сообщили, что уехали 5-10%, 10-30% и более 30%. Как правило, среди уехавших ИТ-специалистов преобладали разработчики (21%).

При этом только в 9% компаний уехавшие ИТ-специалисты уволились, еще в 28% эти сотрудники продолжают выполнять свои трудовые обязанности дистанционно.

На фоне последних событий лишь 30% компаний так или иначе изменили систему мотивации для IT- специалистов. В частности, 12% увеличили зарплаты в соответствии с инфляцией, 9% обеспечили релокацию IT-специалистов в другие страны, откуда они продолжают трудиться на компанию дистанционно, 7% расширили пакет льгот и компенсаций для сотрудников, 2% привязали зарплаты к курсу доллара или евро, еще 4% ввели другие меры для усиления мотивации IT-специалистов.

До конца текущего года 58% компаний намерены дополнительно нанимать разработчиков, 23% — специалистов по техподдержке, 19% — специалистов по внедрению корпоративных IT-систем различного назначения, 30% — иных IT-специалистов. И лишь 14% не собираются расширять ИТ-штат компании.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

на первом месте в регионе и третьем в стране, в рейтинге компаний, в которых сотрудники получают зарплату частично наличными, а частично на карту Служба...

Регион

Приморских геодезистов начнут готовить со школы Министерство образования Приморского края и Управление Росреестра по Приморскому краю подписали Соглашение о долгосрочном сотрудничестве.  Теперь ведомство будет...

Регион

По отдельным сферам идет резкое падение. Сильнее всего количество вакансий сократилось в разделах «Наука, образование», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Домашний персонал». Служба исследований hh.ru, крупнейшей...

Регион

Тотальную усталость от работы чаще всего испытывают люди в возрасте 25-34 лет Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди жителей...

Регион

За октябрь спрос на водителей в Приморском крае вырос на 80%. Публикуем Топ-10 самых «дорогих» вакансий для водителей в регионе. Служба исследований hh.ru, крупнейшей...

Регион

38% работающих приморцев признались, что им не хватает зарплаты для покрытия основных трат Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников,...

Регион

Частичная мобилизация повлияла на поведение работодателей Дальнего Востока, они стали чаще приглашать на собеседования женщин Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как...

Регион

Приморский край разместился на 10-м месте в рейтинге средней зарплаты в регионах Дальневосточного федерального округа, обогнав только Бурятию. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

На непроработанный постковидный синдром и тревогу по поводу экономической нестабильности накладываются новые потрясения. Чего ждать от рынка труда? Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

За последний месяц работодатели по всей стране открыли более 14 000 вакансий в сфере дорожного строительства и хозяйства. Опубликованы высокооплачиваемые вакансии на Дальнем Востоке По...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.