Чаще всего такие предложения размещали работодатели из Владивостока и Хабаровска
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии и резюме в ДФО за 2021 год. Выяснилось, что только 0,2% дальневосточных соискателей размещают в резюме информацию о вакцинации от COVID-19.
Вакцинация при трудоустройстве
В течение 2021 года на Дальнем Востоке было размещено около 700 вакансий (из 245,5 тысяч за год), с указанием вакцинации в качестве необходимого условия трудоустройства.
Чаще всего такие предложения размещали работодатели из Владивостока, Хабаровска, Читы, Улан-Удэ, Благовещенска. В зависимости от позиции работодатели предлагают вакцинированным дальневосточникам в среднем от 45 до 165 тысяч рублей. Основная часть вакансий пришлась на сферу медицины (40%). Также, информацию о наличии QR-кода при трудоустройстве часто у запрашивали в профобластях «Продажи», «ИТ-технологии», «Строительство, недвижимость». Интересно, что почти половина предложений не предполагает наличие опыта работы.
QR-код как конкурентное преимущество
По данным hh.ru за 2021 год, около 500 кандидатов Дальнего Востока отметили наличие QR-кода при размещении резюме (из 236,5 тысяч за 2021г.).
Больше всего таких соискателей проживают в Хабаровском крае – 23%. На втором месте оказалось Приморье – 22%. Третье место у Амурской области (15%). Чаще всего кандидаты с наличием QR-кода ищут работу в сфере «Медицина, фармацевтика», «Безопасность» и «Административный персонал». Зарплатные ожидания здесь колеблются от 25 до 140 тысяч рублей в зависимости от специализации.
Аналитика резюме также показывает, что чаще всего о наличии QR-кода сообщают в резюме кандидаты, имеющие опыт работы от 6 лет – более половины соискателей или 64%. 16% кандидатов, прошедших вакцинацию, имеют стаж — от 3 до 6 лет. 13% — от 1 до 3 лет. И всего 7% сообщают об отсутствии опыта.
Примечательно и то, что женщины-соискательницы из дальневосточных регионов считают наличие QR-кода преимуществом чаще, чем мужчины. Так 68% женщин и 32% мужчин сообщили о прохождении вакцинации.
«Уже с начала года почти 9 000 россиян указали в своих резюме, что прошли вакцинацию и имеют QR-код – соискатели все чаще упоминают только эту информацию в разделе о себе как существенное преимущество перед остальными кандидатами. На Дальнем Востоке в январе размещено более 150 таких резюме. 34% таких соискателей ищут работу в Хабаровском крае, по 19% — в Приморском крае и Амурской области, 13% — на Камчатке, 11% — в Якутии и 10% — в Республике Бурятия», — сообщает Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru ДФО.
Добавим, что в январе 2022 года более 100 работодателей Дальнего Востока уже разместили вакансии, где указали наличие QR-кода, в качестве одного из требований при трудоустройстве.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
