Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Кадры

Выхода нет: Работодатели настроены на сокращение штатов

18% региональных работодателей ожидают сокращения штата в 2021 году.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос российских работодателей (в том числе – из Приморского края), чтобы выяснить, как они оценивают свое положение на рынке в конце 2020 года, а также чего ожидают от 2021 года.

Итоги 2020 года

38% представителей региональных компаний признались, что 2020 год прошел для них хуже, чем 2019-й, 14% не видят принципиальной разницы, а еще 29% считают, что 2020 год был лучше предыдущего. Остальные затруднились ответить.

34% компаний переводили всех своих сотрудников на дистанционный режим работы в 2020 году, 55% — только часть. 11% не переводили сотрудников на «удаленку» вовсе.

В 23% региональных компаний, которые опробовали дистанционный режим, «удаленные» сотрудники по-прежнему продолжают работать в таком формате. Еще 23% опрошенных говорят о том, что эти сотрудники успели вернуться на рабочие места, однако затем вновь ушли на дистанционный режим работы. В 54% компаний эти сотрудники вернулись окончательно.

Больше половины компаний (59%), где хотя бы часть сотрудников до сих пор работают удаленно, пока не знают, когда планируется возврат на рабочие места. 22% в принципе не планируют возвращать сотрудников с удаленного формата работы. 15% надеются, что смогут вернуть сотрудников на рабочие места в марте-апреле 2021 года, ещё 4% ориентируются на май-июнь 2021. При этом переход на дистанционный режим негативно отразился на работе 35% региональных компаний. Еще 32% не почувствовали серьёзных изменений, а позитивный эффект отметили 18%.

23% опрошенных представителей компаний заявили, что у них в 2020 году сократилась численность персонала. В то же время, еще 44% заявили об увеличении числа работников, а 27% рассказали, что штат не изменился.

Каждая четвёртая компания (26%) заявила о росте окладов сотрудников в 2020 году. У 14% компаний они снизились, а у большинства (53%) остались без изменений.

Ожидания от 2021 года

В 66% региональных компаний ожидают увеличения численности сотрудников в 2021 году, еще 14% считают, что она не изменится, а 18% предполагают сокращение штата.

Что касается заработных плат, то роста окладов сотрудников в 2021 году ожидают в 42% компаний, еще 40% считают, что изменений не произойдет, 8% уверены, что оклады снизятся.

При этом значительная доля региональных компаний с надеждой смотрят в 2021 год: 42% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные (выше всего эта доля среди небольших и средних компаний), 36% склонны оценивать свое положение в грядущем году как стабильное (чаще это крупные компании). Еще 17% не ожидают от 2021 года ничего хорошего (чаще всего это небольшие компании).

Досье «ДВК» HeadHunter (hh.ru)http://hh.ru (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 320 000 компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 47 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2019 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID)

Другие новости

Регион

Среди невакцинированных соискателей лишь 15% готовы сделать прививку ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как российские...

Регион

Свыше половины компаний планируют работать в нерабочие дни в начале ноября Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила планы компаний на продолжение работы...

Регион

Средняя ожидаемая заработная плата среди соискателей Приморского края по данным за сентябрь составила около 58 тысяч рублей Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску...

Регион

Названы отрасли и специальности, в которых жители Приморья рассказали, что работа не приносит приятных эмоций Служба исследований hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников,...

Регион

Первым шагом реализации образовательных инициатив SberGames стало подписание соглашения о сотрудничестве с Дальневосточным Федеральным Университетом. На конференциях и профильных мероприятиях рынка игровой индустрии и...

Регион

Средняя предлагаемая учителям зарплата в Приморском крае за два года значительно выросла: с 30 тыс. руб. в сентябре 2019 года до 40 тыс. руб....

Регион

В среднем по России зарплатные ожидания пенсионеров составляют 41,7 тысячи рублей. Специально ко всемирному Дню пожилого человека, который отмечают 1 октября, Служба исследований hh.ru,...

Регион

Ни роста, ни динамики, зарплата самая низкая в регионе и по России Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала...

Регион

Из них 80% — мужчины и всего 20% — женщины. Интересно, что переезд рассматривают преимущественно специалисты с опытом работы Более 3000 соискателей из российских...

Регион

В кадровый резерв по итогам конкурса попадут три наиболее квалифицированных и мотивированных на результат кандидата. Конкурс на должность руководителя органа, осуществляющего управление в сфере...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.