На втором месте оказался — Хабаровск, на третьем — Улан-Удэ.
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили как часто за последний год работодатели указывали в пожеланиях к сотрудникам такое качество как «стрессоустойчивость» и для каких специалистов оно особенно важно.
С начала года на hh.ru было опубликовано более 600 тысяч вакансий, где «стрессоустойчивость» была указана в числе ключевых требований к кандидату – это в полтора раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. На Дальнем Востоке за период январь-октябрь 2023 года таких объявлений было размещено более 22 тысяч, это почти на 40% больше, чем за десять месяцев прошлого года.
Чаще всего стрессоустойчивых сотрудников искали во Владивостоке. На втором месте оказался — Хабаровск, на третьем — Улан-Удэ. В топ-5 также вошли Благовещенск и Южно-Сахалинск. Помимо этого, уже второй год данное качество остается в топе востребованных в отрасли «Розничная торговля».
В плане профессиональной принадлежности стрессоустойчивость по мнению региональных компаний-работодателей обязательно должна быть у продавцов-консультантов, торговых представителей, менеджеров по продажам, водителей, охранников, официантов, поваров, горничных, администраторов, провизоров, медсестёр, операторов колл-центров, кредитных специалистов и ряда других сотрудников.
С начала этого года на hh.ru по всей России было открыто или обновлено более 500 тысяч резюме, в которых их владельцы характеризовали себя как устойчивых к стрессу на работе. Нам Дальнем Востоке их было более 51,5 тысяч. Интересно, что стрессоустойчивость как одно из своих главных качеств чаще всего указывают женщины-соискатели (60% от всех резюме с акцентом на стрессоустойчивость), а в профессиональном плане – продавцы, администраторы, секретари, ассистенты, менеджеры по продажам и по работе с клиентами. Каждый пятый из всех соискателей данной категории хотел бы получить удалённую работу.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
