Противники перевода заработной платы в цифровые рубли чаще всего объясняют свою позицию тем, что не понимают, где и как ими рассчитываться
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из Дальневосточного федерального округа и выяснила, как они относятся к перспективе перехода на цифровой рубль.
На сегодняшний день лишь 4% трудоустроенных жителей Дальнего Востока получают всю заработную плату наличными, еще 13% — частично наличными, частично на карту. 83% получают всю сумму на банковскую карту. По сравнению с прошлым годом доля тех, кто получает зарплату на карту выросла с 76% до 83%. Несколько возросло также число тех, кто получает расчет в расчет в наличных.
При этом получать полную сумму заработной платы в цифровых рублях готовы только 16% жителей Дальневосточного округа (год назад – 26%), еще 4% готовы получать так часть зарплаты, но не более 50% (года назад – 3%). Еще 50% работников Дальнего Востока однозначно не готовы переходить на расчеты в цифровых рублях (год назад таких было 32%), остальные 30% затруднились ответить (год назад – 39%). Любопытно, что доля противников цифрового рубля наиболее высока среди представителей профессиональных сфер «Административный персонал» (64%) и «Финансы, бухгалтерия» (60%). Сторонников полного перевода зарплаты в новую форму рубля чаще всего можно встретить среди маркетологов (26%).
Противники перевода заработной платы в цифровые рубли чаще всего объясняют свою позицию тем, что не понимают, где и как ими рассчитываться (57%), не доверяют новым технологиям (42%) и опасаются мошенников (37%). Кроме того, 19% в принципе предпочитают наличные, а 17% опасаются комиссий.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
