По отдельным сферам идет резкое падение. Сильнее всего количество вакансий сократилось в разделах «Наука, образование», «Туризм, гостиницы, рестораны», «Домашний персонал».
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось количество вакансий, открытых в октябре 2022 года в Приморском крае, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В целом количество предложений о работе в октябре стало выше на 2% по отношению к предыдущему месяцу, в регионе было открыто около 10 тысяч вакансий.
В 15 профессиональных сферах количество предложений о работе по сравнению сентябрем стало выше. Наиболее яркую динамику в Приморском крае показала сфера «Добыча сырья» – количество вакансий здесь выросло на 28,5%. Кроме того, прирост наблюдается в профессиональных сферах «Автомобильный бизнес» (+26%), «Инсталляция и сервис» (+13%), «Рабочий персонал» (11%), «ИТ-технологии» (+9,5%), «Юристы» (+9%), «Транспорт и логистика» (+8,8%), а также «Медицина, фармацевтика» (+6,7%). В конце списка сфер, где спрос на сотрудников вырос, оказались «Спорт, фитнес, красота» (+1%), «Административный персонал» (+1,6%) и «Высший менеджмент» (+2,2%).
Падение спроса на персонал в регионе по сравнению с сентябрем 2022 года продемонстрировали 14 профессиональных сфер. Так, сильнее всего количество вакансий сократилось в сферах «Наука, образование» (-22%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-14%) и «Закупки» (-11%). Кроме того, отрицательную динамику по сравнению с предыдущим месяцем показали сферы «Искусство, развлечения» (-10,6%), «Домашний персонал» (-10,3%), «Безопасность» (-7,8%) и «Производство» (-5,4%).
В целом с начала частичной мобилизации ситуация на рынке труда качественно не изменилась: «Каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые “шоки”, реагируя на них все более сглажено», — комментирует Наталья Данина, руководитель направления по клиентской эффективности hh.ru. – «Весной 2020 года, после начала локдауна, резко снизилось количество вакансий и резюме. Однако уже осенью 2020 года работодатели начали активно привлекать кандидатов, как это было до пандемии. В течение 2021 года рынок вакансий полностью восстановился и перешёл в фазу бурного роста. Тогда как активность соискателей осталась на уровне 2020 года. В результате 2021 год рынок труда России закончил в состоянии сильнейшего дисбаланса между спросом на труд и его предложением: людей просто перестало хватать всем желающим работодателям. Но после 24 февраля 2022 года произошёл резкий обвал рынка вакансий, а дальше — поэтапное восстановление. В итоге количество вакансий, размещённых в сентябре и октябре 2022 года компаниями на hh.ru, оказалось практически тем же, что и весной прошлого года».
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
