Более половины опрошенных дальневосточников после опыта удаленной занятости изменили отношение к подобному формату
9% жителей Приморского края так и не вернулись с удаленки в офис после ограничений, связанных с COVID-19. Таковы результаты опроса соискателей из регионов Дальнего Востока, который провела Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России.
Еще 6% приморцев и до пандемии работали удаленно, и сегодня трудятся в том же формате. 3% перешли на гибридный график (несколько дней удаленно, несколько дней в офисе), 20% окончательно вернулись в офис, а 14% работали дистанционно, но сейчас вообще не трудоустроены. Еще 49% жителей Приморского края признались, что и не переходили на удаленный формат занятости.
В целом 72% трудоустроенных дальневосточников, которые имеют опыт удаленной занятости, полагают, что наиболее эффективно работают в гибридном формате, 19% — полностью дистанционно и только 9% считают, что они максимально эффективны исключительно при работе из офиса.
Интересно, что всего лишь 7% работников из регионов ДФО разочаровались в удаленке – на их взгляд, этот формат оказался не столь удобным, как казалось со стороны. Еще 28% сообщили, что им всегда нравилось работать дистанционно. Большинство опрошенных дальневосточников (56%) после опыта удаленной занятости изменили отношение к подобному формату в лучшую сторону – они оценили преимущества, которых оказалось больше, чем представлялось ранее.
Сегодня 57% соискателей Приморского края в первую очередь рассматривают вакансии, предлагающие работу удаленно, 11% отдают предпочтение вакансиям, предлагающим работу в офисе/на территории работодателя. Для 31% опрошенных формат занятости при поиске новой работы не имеет значения. Опрос проводился в сентябре 2022 года среди 5429 российских соискателей.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
