Средняя предлагаемая работодателями заработная плата для «удаленщиков» в регионе – 41,9 тысяч рублей.
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии с удаленным форматом работы, открытые в Приморском крае в первом квартале 2021г и 2022 года. Выяснилось, что количество предложений за год в регионе увеличилось на 161%.
В первом квартале 2022 года работодатели разместили более 18 тысяч вакансий для соискателей Приморского края. При этом доля вакансий с удаленным форматом работы составила 5% от общего числа предложений региона. В этот же период 2021 года часть «удаленных» вакансий составляла 3%.
В целом число вакансий Приморского края, предлагающих удаленных формат занятости, за год выросло более чем в 2,5 раза (161%). Больше всего предложений размещено в профессиональных сферах: «IT», «Продажи» и «Административный персонал». Средняя предлагаемая работодателями заработная плата для «удаленщиков» в регионе – 41,9 тысяч рублей.
| Доля вакансий с удаленной занятостью от общего числа предложений региона | 1 кв. 2021 | 1 кв. 2022 |
| Магаданская область | 1% | 2% |
| Амурская область | 1% | 3% |
| Забайкальский край | 1% | 3% |
| Хабаровский край | 3% | 4% |
| Весь ДФО | 2% | 4% |
| ЕАО | 5% | 4% |
| Сахалинская область | 2% | 4% |
| Республика Саха (Якутия) | 2% | 4% |
| Республика Бурятия | 2% | 4% |
| Приморский край | 3% | 5% |
| Камчатский край | 3% | 7% |
При этом жители Приморья, отметившие удаленный формат работы как приоритетный, в 1 кв. 2022 года составили 23% от общего числа резюме соискателей (с января по март 2022 года в целом по краю было размещено более 34,4 тысячи резюме). Средние зарплатные ожидания этой категории работников – 50 тысяч рублей.
«Каждая четвертая вакансия с удаленкой в течение последних двух лет стабильно приходится на Москву. Меньше всего она распространена в регионах Дальнего Востока. При этом соискателей, которые рассматривают только удаленную работу, осенью 2021-го и зимой 2022 года было чуть больше миллиона. Работодатели порой вынуждены подстраиваться под запросы соискателей, которые настаивают на формате дистанционной или гибридной занятости. За 2021 год это требование вошло в топ приоритетов среди соискателей, а у IT-шников даже отодвинуло зарплату на второе место», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru на Дальнем Востоке.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
