Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Высокая зарплата: Самый важный аргумент при выборе работы для жителей Приморья и ДФО

Помимо прочего гибкий график работы выбрали 42% дальневосточников, полностью удаленный формат работы – 35%

Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос соискателей Дальнего Востока, в том числе из Приморский край, чтобы выяснить чем руководствуются кандидаты, выбирая потенциального работодателя.

Выяснилось, что 82% жителей из регионов Дальнего Востока при поиске работы в первую очередь ориентируются на высокий уровень заработной платы. Чаще всего этот вариант ответа выбирали представители сфер «Высший менеджмент» (93%), «Производство» (91%), «Маркетинг, реклама, PR» (88%) и «ИТ-технологии и телеком» (86%). Чуть реже – молодые соискатели, только начинающие свою карьеру (69%), а также сотрудники сферы «Транспорт и логистика» (70%).

Месторасположение стало вторым по популярности фактором выбора будущего работодателя. 53% дальневосточников ответили именно так. Важность локации отмечают в основном «Юристы» (74%) и представители сферы «Производство», как и соискатели 55+ (66%). Наименьшее значение место работы имеет для ИТ-специалистов и кандидатов от 18 до 24 лет (58%).

На третьем месте по важности оказалось корпоративное обучение профессиональным навыкам. 51% соискателей из регионов Дальневосточного федерального округа выбрали этот вариант ответа. Большую значимость обучение со стороны компании имеет для представителей сферы «Продажи» (58%), «ИТ-технологии и телеком» (53%), «Бухгалтерия» (49%) и «Маркетинг» (49%), а также для соискателей возрастных групп от 18 до 24 лет (60%) и от 25 до 34 лет (51%).

Интересно, что мужчины (83%) чаще выбирали высокий заработок в качестве решающего фактора трудоустройства, нежели женщины (79%). В то же время значимость месторасположения будущей работы и корпоративное обучение со стороны компании чаще отмечали именно женщины – 65% и 51% соответственно (мужчины – 55% и 45%).

Помимо прочего гибкий график работы выбрали 42% дальневосточников, полностью удаленный формат работы – 35%, известность бренда работодателя – важна для 24% респондентов. Интересно, что отсутствие дресс-кода как фактор принятия решения о трудоустройстве отмечает 21% опрошенных, а 20% считают необходимым условием – наличие современного офиса, спортзала и зоны для отдыха. Реже всего соискатели при выборе работы руководствуются наличием дисконтной программой на продукцию компании для сотрудников (9%) и возможностью корпоративных путешествий (8%).

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

В Приморском крае ряд профессиональных сфер уже испытывают кадровый голод. Как изменит частичная мобилизация ситуацию на рынке труда? По данным hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Ожидание & реальность: на какую зарплату рассчитывают жители Приморья и что им предлагают работодатели? Эксперты hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, проанализировали разницу между средними...

Регион

Среди регионов Дальневосточного федерального округа в топ-20 попал также Хабаровский край Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, составили рейтинг регионов страны по уровню...

Регион

Только 13% компаний из Дальневосточного федерального округа негативно оценивают свое положение рынке в ближайшей перспективе Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела...

Регион

Редкие и необычные вакансии бывают разными можно разделить на два типа. Во-первых, это вакансии с рядовым функционалом, но с креативным названием – таким образом...

Регион

Приморский край занял 23 место из 85 по числу вакансий для программистов в стране. При этом число предложений по сравнению с 2021 годом здесь...

Регион

Накануне начала учебного года в Приморском крае наблюдается повышенный спрос на преподавателей различных дисциплин. По данным hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Нарушение сна, пристрастие к алкоголю и никотину — в появлении вредных привычек дальневосточники винят работу hh.ru, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга, и СБЕР ЕАПТЕКА, один...

Регион

Динамика вакансий по итогам августа показывает традиционный и сезонный рост спроса на ряд профессий со стороны работодателей. Так, к осени, как правило, у работодателей...

Регион

В целом на участие в Рейтинге зарегистрировались работодатели из 72 субъектов РФ 12 недель назад стартовала регистрация компаний для участия в двенадцатом Рейтинге работодателей...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.