Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Больше половины жителей Приморья намерены искать подработку

Сейчас подработка есть у 11% работающих приморцев, в целом по России подрабатывает почти каждый пятый

Больше половины работающих приморцев в обозримой перспективе собираются искать дополнительные источники дохода, свидетельствуют результаты опроса*, проведенного крупнейшей рекрутинговой платформой в России hh.ru и СК «Росгосстрах жизнь». В настоящее время подработка есть у 11% работающих жителей Приморского края. В числе ключевых причин, ради которых люди ищут дополнительную работу, — увеличение заработка, развитие навыков и необходимость расплачиваться по кредитам и долгам.

Больше половины (58%) приморцев, работающих в момент прохождения опроса, указали, что в обозримой перспективе будут искать дополнительные источники дохода. Пока не рассматривают вариант поиска подработки 29% работающих сотрудников Владивостока и Приморского края. В целом по России две трети работающих сотрудников (68%) в ближайшее время хотели бы найти подработку.

«Наиболее высокая доля (от 70% и выше) желающих найти подработку в обозримой перспективе характерна для бухгалтеров, административного персонала, занятых в сферах транспорта и логистики, производства и продаж», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Сейчас подработка есть у 11% работающих приморцев, в целом по России подрабатывает почти каждый пятый (19%) опрошенный сотрудник. Из них относительное большинство (11%) имеют собственный небольшой бизнес. 8% подрабатывают редакторами и копирайтерами, столько же заняты в продажах, 7% подрабатывают водителями, еще по 7% – курьерами, разнорабочими и инженерами, по 6% – дизайнерами, репетиторами, IT-специалистами и бухгалтерами. По 4% – уборщиками, операторами кол-центра и SMM-специалистами. По 3% – официантами, фотографами, маркетологами, промоутерами и страховыми агентами. По 2% – журналистами, специалистами по подбору персонала и упаковщиками.

Чаще других о наличии подработки говорили участники рекламной, маркетинговой и PR-индустрии, работники строительной и девелоперской отрасли, топ-менеджеры, юристы, специалисты по управлению персоналом и айтишники. Реже остальных – бухгалтеры, работники логистической и транспортной отраслей и начинающие специалисты.

Подавляющее большинство опрошенных сотрудников российских компаний (88%[1]) подрабатывают для увеличения дохода. Около трети (30%) – для развития навыков. 27% – чтобы расплатиться по займам и долгами. Каждый шестой (16%) – для души. 8% – чтобы занять свободное время.

* Опрос проводился с 25 февраля по 5 марта среди 2689 респондентов из всех федеральных округов.


[1] Вопрос предполагал возможность выбрать несколько вариантов ответа.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

Средняя предлагаемая работодателями заработная плата для «удаленщиков» в регионе – 41,9 тысяч рублей. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников,...

Регион

35% российских компаний прогнозируют увеличение штата до конца текущего года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала настроения работодателей...

Регион

В этом году в Приморье среднее ожидание соискателей на позицию главных бухгалтеров составило 70 тысяч рублей. Ко Дню главного бухгалтера эксперты hh.ru, крупнейшей российской...

Регион

Число дальневосточников, готовых обсуждать свои проблемы с психологами, увеличилось на 23%. Согласно опросу, проведенному цифровым медицинским сервисом «Доктор рядом» (входит в портфель Veb Ventures)...

Главная новость

«Итуруп — чудо-остров! Погода в апреле не подвела, купание в тёплых источниках в окружении снега — незабываемо и волшебно. Тимбилдинг удался!» — делятся впечатлениями...

Регион

Приморский край также попал в Топ-20 и по годовому приросту заработной платы и занял 6 место в России Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы...

Регион

В ближайшем будущем спрос на услуги самозанятых в Приморском крае кратно вырастет, а свободная рабочая сила развернется в сторону режима НПД и гибких подработок...

Регион

Наиболее яркую динамику в Приморском крае показала сфера «Рабочий персонал» Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала, как изменилось...

Регион

Помимо прочего гибкий график работы выбрали 42% дальневосточников, полностью удаленный формат работы – 35% Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

В России на треть вырос процент желающих отправиться за туманом и за запахом тайги – более 8 000 геологов ищут работу. В целом по сравнению...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: dvcapital@yandex.ru

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.