Сейчас подработка есть у 11% работающих приморцев, в целом по России подрабатывает почти каждый пятый
Больше половины работающих приморцев в обозримой перспективе собираются искать дополнительные источники дохода, свидетельствуют результаты опроса*, проведенного крупнейшей рекрутинговой платформой в России hh.ru и СК «Росгосстрах жизнь». В настоящее время подработка есть у 11% работающих жителей Приморского края. В числе ключевых причин, ради которых люди ищут дополнительную работу, — увеличение заработка, развитие навыков и необходимость расплачиваться по кредитам и долгам.
Больше половины (58%) приморцев, работающих в момент прохождения опроса, указали, что в обозримой перспективе будут искать дополнительные источники дохода. Пока не рассматривают вариант поиска подработки 29% работающих сотрудников Владивостока и Приморского края. В целом по России две трети работающих сотрудников (68%) в ближайшее время хотели бы найти подработку.
«Наиболее высокая доля (от 70% и выше) желающих найти подработку в обозримой перспективе характерна для бухгалтеров, административного персонала, занятых в сферах транспорта и логистики, производства и продаж», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Сейчас подработка есть у 11% работающих приморцев, в целом по России подрабатывает почти каждый пятый (19%) опрошенный сотрудник. Из них относительное большинство (11%) имеют собственный небольшой бизнес. 8% подрабатывают редакторами и копирайтерами, столько же заняты в продажах, 7% подрабатывают водителями, еще по 7% – курьерами, разнорабочими и инженерами, по 6% – дизайнерами, репетиторами, IT-специалистами и бухгалтерами. По 4% – уборщиками, операторами кол-центра и SMM-специалистами. По 3% – официантами, фотографами, маркетологами, промоутерами и страховыми агентами. По 2% – журналистами, специалистами по подбору персонала и упаковщиками.
Чаще других о наличии подработки говорили участники рекламной, маркетинговой и PR-индустрии, работники строительной и девелоперской отрасли, топ-менеджеры, юристы, специалисты по управлению персоналом и айтишники. Реже остальных – бухгалтеры, работники логистической и транспортной отраслей и начинающие специалисты.
Подавляющее большинство опрошенных сотрудников российских компаний (88%[1]) подрабатывают для увеличения дохода. Около трети (30%) – для развития навыков. 27% – чтобы расплатиться по займам и долгами. Каждый шестой (16%) – для души. 8% – чтобы занять свободное время.
* Опрос проводился с 25 февраля по 5 марта среди 2689 респондентов из всех федеральных округов.
[1] Вопрос предполагал возможность выбрать несколько вариантов ответа.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
