Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

Увеличения окладов в 2022 году ожидают сотрудники 67% компаний Приморья

Значительная доля работодателей в Приморском крае с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные, 43% — как стабильные.

Служба исследований hh.ru провела опрос работодателей России, в том числе Приморского края, чтобы выяснить, как они оценивают свое положение на рынке в конце 2021 года, а также чего ожидают от 2022 года.  

Выяснилось, что в каждой второй компании (51%) численность персонала в 2021 году увеличилась (год назад такой ответ дали только 38%). Еще 22% опрошенных заявили о сокращении числа сотрудников, а в 25% случаев все осталось без изменений. Ожидают увеличения численности в 2022 году при этом сразу 68% компаний, а об уменьшении говорят лишь 14% опрошенных.

Больше половины компаний (55%) заявили об увеличении окладов сотрудников в 2021 году. Только у 4% компаний они снизились, а у 37% остались без изменений. Увеличения окладов сотрудников в 2022 году ожидают 67% компаний, 27% не ожидают никаких изменений в этом плане, а о возможном снижении говорят лишь 1% опрошенных. 

Бюджет на подбор персонала в 2021 году увеличился в 43% компаний, в 36% — остался без изменений, в 11% — уменьшился. Ожидают увеличения бюджета на подбор в 2022 году 50% компаний.

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

Самая большая доля трудоголиков живет в Северо-Кавказском ФО (83%), Северо-Западном ФО (74%) и Москве (71%). Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, считают...

Регион

Сотрудникам приходят push-уведомления. Новая услуга бесплатна и для компаний, и для сотрудников. Сбер запустил онлайн-сервис предоставления расчётных листков участникам зарплатных проектов Сбер предоставил возможность...

Регион

Возглавляет рейтинг самых «дорогих» вакансия заместителя генерального директора по персоналу Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали более 7,7 тысяч...

Регион

Каждый пятый (21%) дальневосточник считает, что его работа – наносит вред здоровью и психике Служба исследований hh.ru, крупнейшей онлайн платформы по поиску работы и...

Регион

Наиболее строги к наличию высшего образования работодатели Москвы и Дальневосточного федерального округа Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, изменились требования работодателей к...

Регион

В Приморье ощущается острый дефицит медицинских работников Больше половины жителей Дальнего Востока и Приморья уверены, что медики должны зарабатывать от 61 до 100 тысяч...

Регион

В Приморском крае активность соискателей за год выросла на треть. Среднее зарплатное ожидание на 7% выше, чем в целом по стране. В мае более...

Регион

Новая форма денег сочетает свойства наличных и безналичных. Еще одна треть приморцев не готова к подобным изменениям В апреле этого года продолжилось тестирование цифрового...

Регион

58% работников Дальнего Востока передумают увольняться при обещании текущего работодателя увеличить зарплату    Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, влияет ли контроффер...

Регион

Руководитель направления организационного развития группы компаний «Доброфлот» Илья Смирнов одержал победу в суперфинале четвертого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» – проекта президентской платформы «Россия...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.