Соединитесь с нами

Привет, что ты ищешь?

Регион

В Приморье работники обмениваются корпоративными паролями с… родственниками

Большинство работников компаний Приморского края (85%) соблюдают одно из основных правил цифровой безопасности на работе

Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила уровень цифровой гигиены и то, насколько строго работники компаний Приморского края соблюдают правила кибербезопасности.

Большинство (85%) соблюдают одно из основных правил цифровой безопасности на работе и придумывают сложные пароли, состоящие минимум из семи символов. Наибольшая доля таких работников — среди высшего менеджмента, бухгалтерии, финансов и административного персонала. Легко подбираемые пароли (до семи символов) используют 15% сотрудников.

У 76% опрошенных жителей Приморского края рабочие пароли никогда не совпадают с используемыми для личных аккаунтов. У 22% бывают пересечения, и лишь 2% всегда используют одинаковые пароли для личных и рабочих целей.

Каждый третий (33%) старается менять рабочие пароли раз в 3-6 месяцев, 21% опрошенных – раз в месяц, 16% – раз в год. При этом еще 22% респондентов никогда этого не делают, а 7%, наоборот, практикуют частую смену паролей (раз в 1-2 недели).

70% сотрудников Приморского края запоминают и держат в голове свои пароли – феноменальная память широко распространена среди работников отрасли транспорта и логистики, высшего менеджмента, молодежи и студентов. 29% опрошенных записывают пароли в блокноте, 16% хранят в браузере, 15% пользуются специальными менеджерами хранения, 12% записывают в заметки в мобильном телефоне. Самый опасный метод – запись пароля на стикере – используют 4%. Некоторые респонденты предпочитают лайфхаки хранения паролей собственной разработки: имеют алгоритм формирования паролей, который знают только они, придумывают наводящие вопросы, помогающие вспомнить пароль, а также «шифруют в текстах».

Подавляющее большинство (79%) работников указали, что в их компаниях не принято делиться паролями, еще у 9% в компаниях такая практика существует. Чаще всего обмениваться паролями жителям Приморского края приходится с рядовыми коллегами – об этом сообщили 18%. 13% делились рабочим паролем с руководством, 3% — с родственниками.

15% работников из Приморского края сталкивались с попыткой взлома рабочего пароля, еще у 2% попытка взлома увенчалась успехом хакеров. 69% респондентов не взламывали и не пытались взломать.

В компаниях 50% респондентов действует политика и правила информационной безопасности, у 37% опрошенных работодатель требует менять пароли с определенной периодичностью. Кроме того, 30% рассказали, что от них требуют придумывать сложный пароль. В компаниях 14% работников не предпринимают никаких мер для обеспечения информационной безопасности.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Другие новости

Регион

В Приморье почти в три раза вырос спрос на специалистов пунктов выдачи заказов Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников,...

Регион

Чаще всего такие предложения размещали работодатели из Владивостока и Хабаровска Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии и...

Регион

На втором месте по популярности профессия администратора, на третьем – программиста Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала резюме...

Главная новость

Более половины работающих респондентов в Приморье и ДФО намерены даже поменять сферу профессиональной деятельности Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Опубликован список вакантных должностей в администрации города Владивостока по состоянию на 14.01.2022 года. В разделе «Муниципальная служба» опубликован: список вакантных должностей в администрации города...

Регион

59% соискателей Приморского края уверены, что искать работу стало сложнее Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди...

Регион

11 января в Хабаровске генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров представил коллективу Дальневосточной железной дороги нового начальника магистрали – Евгения Вейде. По...

Регион

В Приморском крае открыто около 760 вакансий для подработки в свободное время и выходные дни Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и...

Регион

Значительная доля работодателей в Приморском крае с надеждой смотрят в 2022 год: 40% оценивают свои перспективы на рынке как позитивные, 43% — как стабильные....

Регион

За год в Приморском крае заработная плата выросла на 2 тысячи рублей Банк данных заработных плат, информационно-аналитический сервис крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, выяснил...

Деловой журнал Дальневосточного федерального округа «Дальневосточный капитал»

Зарегистрирован Министерством РФ по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций, свидетельство ПИ № 77–1323 от 10 декабря 1999 г. Издается с 31 мая 2000 г.

Редакция журнала «Дальневосточный капитал»

ТЕЛЕФОНЫ: 8(914)707-91-60, 8(914)791-34-64, 8(423)270-57-10

Е–mail: [email protected]

Перепечатка материалов из «ДВК» возможна только по согласованию с редакцией. Редакция не несет ответственности за достоверность информации информагентств. Соответствующие виды рекламируемых товаров и услуг подлежат обязательной сертификации и лицензированию. Материалы с указанием адресов компаний размещены на правах рекламы.

Данный сайт содержит информационную продукцию категории 16+.