В Приморском крае на одну вакансию претендуют в среднем три человека (3,2 резюме на одну вакансию), то есть, конкуренция за рабочие места сохраняется на комфортном уровне.
Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Приморского края в январе и выяснили, насколько активны были работодатели и соискатели региона.
За январь 2021 года в Приморье было открыто на 34% больше вакансий, чем год назад, но всего на 2% больше, чем в декабре. При этом на конец месяца в регионе были актуальны более 6 тысяч предложений работодателей. Чаще всего персонал искали предприятия розничной торговли, ИТ-компании и строительные организации.
Около 3,5% от всех активных вакансий предлагали удаленную занятость, еще 5% – работу вахтовым методом. Год назад доля удаленных вакансий была несколько ниже (2,6%), а вот доля вахтовых вакансий не изменилась (все те же 5% от общего числа предложений).
Количество резюме в Приморском крае в январе выросло на 14% к прошлому году, но сократилось на 3% к декабрю. Количество активных резюме на конец месяца составило около 18 тысяч. Добавим, что на одну вакансию претендуют в среднем три человека (3,2 резюме на одну вакансию), то есть, конкуренция за рабочие места сохраняется на комфортном уровне.
«Небольшое падение относительно декабря 2020 года можно объяснить длинными январскими праздниками – в этот период активность соискателей и работодателей всегда снижена. В целом же рынок труда в Приморском крае демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия», — отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.
Для сравнения: в целом по России в январе количество вакансий выросло на 68% к прошлому году, а количество резюме – на 6%. Уровень конкуренции составил 4,2 резюме на вакансию
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
