В ближайшем будущем спрос на услуги самозанятых в Приморском крае кратно вырастет, а свободная рабочая сила развернется в сторону режима НПД и гибких подработок
Работодатели готовы платить самозанятым на 26% больше, чем год назад
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников и маркетплейс для работы с самозанятыми YouDo, провели исследование, посвященное синим воротничкам. Аналитики составили усредненный демографический портрет специалиста рабочей специальности. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов, аналитики изучили свыше 75 тыс. резюме соискателей-самозанятых со всей страны, в том числе из Приморского края.
Выяснилось, что почти 40% синих воротничков в течение 2021 года и начала 2022 года заняты в сфере ремонта и строительства, четверть (25%) предоставляет курьерские услуги. Кроме того, популярными сферами стали грузоперевозки, установка и ремонт техники (13%). Каждый десятый синий воротничок работает в сфере уборки и помощи по хозяйству.
Среди причин, по которым синие воротнички выбрали самозанятость, чаще всего называют свободу в выборе заказчиков (57%), возможность зарабатывать больше, чем при работе в штате (42%). Монетизация хобби и работа над любимым делом привлекла больше трети синих воротничков (36%). Четверть опрошенных пришла в самозанятость из-за необходимости дополнительного заработка для семьи. Увольнение или сокращение на основном месте работы побудило работать на себя 15% респондентов.
60% синих воротничков пришли в самозанятость больше года назад. Четверть опрошенных стали работать на себя меньше года назад, при этом не связывают это с кризисом. Любопытно, что около 5% синих воротничков пришли на рынок совсем недавно, меньше двух месяцев назад из-за опасений, связанных с экономическими трудностями. Оставшиеся 10% сделали это по причине коронакризиса.
Любопытно, что почти половина синих воротничков имеет высшее профессиональное образование (42%), а среднее специальное получили 27% опрошенных. Каждый десятый исполнитель обладает двумя и более высшими образованиями, а 2% — обладают ученой степенью. 9% респондентов поделились, что проходят обучение в вузе сейчас, либо имеют неполное высшее образование. Оставшиеся 10% имеют только среднее образование.
60% синих воротничков работают только на себя, четверть — регулярно совмещает работу по найму и фриланс. Около 15% берут заказы время от времени, когда требуется дополнительный доход. При этом только треть исполнителей подрабатывает в той же сфере, что и по найму, а 68% подрабатывают в совершенно другой отрасли. 67% синих воротничков сотрудничают с бизнесом на регулярной основе, треть же предпочитает работать только с физическими лицами.
«Самозанятость — это вектор дальнейшей занятости в стране. Главным драйвером этого режима, конечно, является бизнес — люди активно переходят в формат работы на себя для увеличения заработка, а компании все чаще обращаются за услугами подрядчиков. С наступления новых экономических условий в феврале прошло пока слишком мало времени, чтобы увидеть реакцию рынка в полном объеме. Тем не менее, мы предполагаем, что в ближайшем будущем спрос на услуги самозанятых кратно вырастет, а свободная рабочая сила развернется в сторону режима НПД и гибких подработок», — комментирует руководитель направления развития YouDo Бизнес Вильдар Гатиатуллин.
Портрет синего воротничка сегодня:
Мужчина от 36 до 45 лет, с высшим образованием в технической сфере. Главная причина прихода в самозанятость — потребность в дополнительном заработке. Чаще всего сотрудничает с юридическими лицами и иногда берет заказы от физических лиц. Фриланс приносит ему около 35% от ежемесячного дохода. Бизнес в 2022 году готов платить за услуги синих воротничков на 26% больше, чем годом ранее. По данным hh.ru, медиана предлагаемой зарплаты в России выросла с 36 800 рублей в течение 2021 г. до 48 500 рублей в начале 2022 г. Так, например, ежемесячный заработок для курьеров вырос на 41% по отношению к прошлому году — с 48 900 рублей до 68 800 рублей. Уровень оплаты услуг комплектовщиков и сборщиков заказов также увеличился на 21% — с 41 400 рублей до 50 300 рублей.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
