Ни роста, ни динамики, зарплата самая низкая в регионе и по России
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировала вакансии сферы «Туризм, гостиницы, рестораны» и выяснила, как изменилась ситуация по сравнению с допандемийным 2019 годом в регионах Дальнего Востока.
Количество вакансий в сфере гостеприимства в целом по России за два года выросло на 69% — с января 2021 года в стране было открыто почти 300 тысяч таких предложений о работе. Большая их часть была размещена компаниями из Москвы (23% от общего по стране), Санкт-Петербурга (12,1%), а также Краснодарского края (7,4%).
Среди регионов наиболее яркую динамику показали Забайкальский край (здесь количество вакансий в сфере туризма и ресторанов за два года выросло сразу на 326%), Республика Хакасия (+277%), Новгородская (+206%), Калининградская (+168%) области, а также Сахалинская область (+165%) и Хабаровский край (133%).
Медиана предлагаемой зарплаты в сфере «Туризм, гостиницы, рестораны» по стране в целом в текущем году составила 34,2 тыс. руб. – это на 2,4 тыс. руб. больше, чем в 2019 году. Самым высоким зарплатным предложением может похвастать Магаданская область – 76 тыс. руб., за два года предлагаемые зарплаты в туризме здесь выросли на 24 тыс. руб. – это наиболее существенный рост среди всех регионов. В свою очередь, самое серьезное падение предлагаемых в туризме зарплат произошло в Республике Калмыкия: -25,7 тыс. руб, до 30 тыс. руб. в 2021 году.
Самые востребованные специалисты сферы гостеприимства в 2021 году – повара (12% от общего числа вакансий), официанты (4,7%), а также бариста (2%) и горничные (1,9%). Интересно, что два года назад топ-5 выглядел иначе: повар (9,5%), официант (5%), бармен (3,5%), менеджер по туризму (2,1%), бариста (1,4%).
Добавим, что сфера испытывает сложности с персоналом: по стране в целом на одну вакансию приходится лишь 2,2 резюме. Наиболее комфортная для работодателей ситуация в Москве – 3,3 резюме на вакансию, что дает хотя бы минимальный выбор при поиске сотрудников. Сложнее всего дела обстоят в Еврейской АО, Ямало-Ненецком АО и в Ленинградской области – меньше одного резюме на вакансию.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
