Большинство работников компаний Приморского края (85%) соблюдают одно из основных правил цифровой безопасности на работе
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила уровень цифровой гигиены и то, насколько строго работники компаний Приморского края соблюдают правила кибербезопасности.
Большинство (85%) соблюдают одно из основных правил цифровой безопасности на работе и придумывают сложные пароли, состоящие минимум из семи символов. Наибольшая доля таких работников — среди высшего менеджмента, бухгалтерии, финансов и административного персонала. Легко подбираемые пароли (до семи символов) используют 15% сотрудников.
У 76% опрошенных жителей Приморского края рабочие пароли никогда не совпадают с используемыми для личных аккаунтов. У 22% бывают пересечения, и лишь 2% всегда используют одинаковые пароли для личных и рабочих целей.
Каждый третий (33%) старается менять рабочие пароли раз в 3-6 месяцев, 21% опрошенных – раз в месяц, 16% – раз в год. При этом еще 22% респондентов никогда этого не делают, а 7%, наоборот, практикуют частую смену паролей (раз в 1-2 недели).
70% сотрудников Приморского края запоминают и держат в голове свои пароли – феноменальная память широко распространена среди работников отрасли транспорта и логистики, высшего менеджмента, молодежи и студентов. 29% опрошенных записывают пароли в блокноте, 16% хранят в браузере, 15% пользуются специальными менеджерами хранения, 12% записывают в заметки в мобильном телефоне. Самый опасный метод – запись пароля на стикере – используют 4%. Некоторые респонденты предпочитают лайфхаки хранения паролей собственной разработки: имеют алгоритм формирования паролей, который знают только они, придумывают наводящие вопросы, помогающие вспомнить пароль, а также «шифруют в текстах».
Подавляющее большинство (79%) работников указали, что в их компаниях не принято делиться паролями, еще у 9% в компаниях такая практика существует. Чаще всего обмениваться паролями жителям Приморского края приходится с рядовыми коллегами – об этом сообщили 18%. 13% делились рабочим паролем с руководством, 3% — с родственниками.
15% работников из Приморского края сталкивались с попыткой взлома рабочего пароля, еще у 2% попытка взлома увенчалась успехом хакеров. 69% респондентов не взламывали и не пытались взломать.
В компаниях 50% респондентов действует политика и правила информационной безопасности, у 37% опрошенных работодатель требует менять пароли с определенной периодичностью. Кроме того, 30% рассказали, что от них требуют придумывать сложный пароль. В компаниях 14% работников не предпринимают никаких мер для обеспечения информационной безопасности.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
