Наиболее высокий уровень конкуренции за рабочее место в Приморье наблюдается среди молодых специалистов – 6,9 резюме на вакансию
Составлен рейтинг профессиональных сфер по сложности трудоустройства в Приморском крае
В апреле конкуренция за рабочие места среди соискателей из Приморского края выросла до 3,5 резюме на вакансию. Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, изучила более 7,5 тысяч вакансий и 26 тысяч резюме, открытых в регионе, и выяснила, кому сложнее, а кому проще найти работу.
В феврале 2022 года на одну вакансию в Приморском крае приходилось 2,6 резюме, в апреле – уже 3,5 резюме на вакансию. Средний уровень конкуренции по региону остается умеренным в пользу соискателя. Нормой для рынка труда считается соотношение в 5-6 активных резюме на одну вакансию. На Дальнем Востоке уровень конкуренции в апреле составил 4,1 резюме на вакансию. Выше всего этот показатель в Забайкальском крае (5,3 резюме на вакансию), Республике Бурятия (4,9) и в Сахалинской области (4,6).
Количество активных резюме на вакансию сравнение февраля и апреля 2022, регионы ДФО
| Регион | Фев.22 | Апр.22 | Динамика |
| Чукотский АО | 0,7 | 0,5 | -0,2 |
| Еврейская АО | 2,9 | 2,8 | -0,1 |
| Магаданская область | 3,4 | 3,1 | -0,3 |
| Камчатский край | 3,3 | 3,4 | 0,1 |
| Приморский край | 2,6 | 3,5 | 0,9 |
| Республика Саха (Якутия) | 3,5 | 4,0 | 0,5 |
| Амурская область | 3,3 | 4,0 | 0,7 |
| Хабаровский край | 3,1 | 4,1 | 1,0 |
| Сахалинская область | 4,5 | 4,6 | 0,1 |
| Республика Бурятия | 4,3 | 4,9 | 0,6 |
| Забайкальский край | 4,4 | 5,3 | 0,8 |
| Дальневосточный ФО | 3,3 | 4,1 | 0,8 |
Наиболее высокий уровень конкуренции за рабочее место в Приморье наблюдается среди молодых специалистов – 6,9 резюме на вакансию, в профессиональных сферах «Юристы» (4,5 резюме на вакансию), «Административный персонал» (4,3 резюме на вакансию). Найти работу этим специалистам может быть чуть сложнее, чем всем остальным.
Следом идут такие сферы, как «Управление персоналом» (3,4) и «Маркетинг, реклама, PR» (3,3) – это невысокая конкуренция. У соискателя есть достаточно широкие возможности для удачного поиска новой работы.
Еще больше вариантов открывается перед представителями сфер «Высший менеджмент» (2,9), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,5), «Безопасность» (2,5), «Искусство, развлечения, массмедиа» (2,3), «Бухгалтерия» (2,1) «ИТ-технологии» (2), «Закупки» (1,9), «Транспорт, логистика» (1,8), «Автомобильный бизнес» (1,5), «Производство» (1,3), «Продажи» (1,3) и «Инсталляция и сервис» (1,2).
Легче всего найти работу представителям сфер «Строительство, недвижимость», «Рабочий персонал», «Спортивные клубы и салоны красоты», «Банки», «Добыча сырья» и «Медицина, фармацевтика», «Домашний персонал» и «Консультирование», — здесь на одну вакансию приходится менее одного резюме, что говорит о явной нехватке кадров.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
