Регион

Пиковый разрыв: В Приморье число вакансий выросло на 50%, а количество резюме — на 11,9%

В августе 2023 года на Дальнем Востоке насчитывалось почти 52,5 тысяч активных вакансий – это самый высокий показатель за всю историю наблюдений hh.ru. В частности, это на 137% больше, нежели в январе 2021 года.  При этом активность соискателей выросла всего на +61% к началу 2021 года.

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала, как на Дальнем Востоке изменилась активность соискателей и каким образом это соотносится с динамикой вакансий в регионе.

«Если оценить статистику вакансий и резюме на hh.ru, то сегодня она также отражает весьма тревожные для работодателей тренды. Кривая динамики вакансий с начала этого года резко устремилась вверх, существенно опережая темпы двух последних лет. На фоне такой бурной активности работодателей число резюме, растет не так стремительно. В результате разрыв между спросом и предложением продолжает нарастать и достигает пиковых значений», – комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.

В августе этого года по сравнению с августом 2022-го, число предложений выросло на 47%, а резюме – только на 10% (-3,1% по стране в целом).  

РегионДинамика вакансий август 2023 к августу 2022Динамика резюме август 2023 к августу 2022
Чукотский АО*-10,9%30,1%
Республика Саха (Якутия)62,8%27,0%
Сахалинская область67,0%23,6%
Магаданская область26,0%14,6%
Приморский край50,0%11,9%
Камчатский край30,3%10,0%
Еврейская АО32,1%9,7%
Забайкальский край57,5%8,0%
Амурская область30,4%7,5%
Хабаровский край55,9%5,1%
Республика Бурятия22,5%1,7%
 
Дальневосточный ФО47,1%10,3%
Россия45,4%-3,1%
   

* Число вакансий и резюме не превышает 200 шт. в каждой из позиций  

За последний год только одна из профессиональных сфер показала незначительное падение спроса на персонал – «Медицина, фармацевтика» (-2% в целом по ДФО). Количество вакансий на Дальнем Востоке ощутимее всего выросло в сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (+132%), «Спортклубы, фитнес, салоны красоты» (+112%), «Домашний, обслуживающий персонал» (+71%), «Управление персоналом, тренинги» (+68%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+67%), «Административный персонал» (+65%) и «Рабочий персонал» (+63%).

При этом наибольшим спросом у работодателей дальневосточных регионов пользуются специалисты из профессиональных сфер «Рабочий персонал» (30% вакансий), «Строительство, недвижимость» (21%), «Продажи, обслуживание клиентов» (20%), «Транспорт, логистика, перевозки» (20%) и «Производство, сервисное обслуживание» (19%). Отметим, что каждая вакансия может быть опубликована одновременно в нескольких профессиональных сферах.  

Как мы видим, активность соискателей далеко не всегда совпадает со спросом на рынке труда, самые востребованные сферы стали самыми дефицитными – hh.индекс колеблется здесь от 1,3 до 3,1 резюме на вакансию, при норме 4-8 предложений на вакансию, что говорит о крайне тяжелой кадровой ситуации в профсферах.

СпециализацияДоля вакансий в структуре спроса ДФОhh.индекс
Рабочий персонал30%1,4
Строительство, недвижимость21%1,5
Продажи, обслуживание клиентов20%2,0
Транспорт, логистика, перевозки20%1,8
Производство, сервисное обслуживание19%1,8
Домашний, обслуживающий персонал12%3,1
Розничная торговля9%2,2
Добыча сырья8%1,4
Сельское хозяйство7%1,3
Туризм, гостиницы, рестораны5%2,7

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Похожие новости

Регион

Предложений для удаленщиков стало значительно меньше Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии для ИТ-специалистов на Дальнем Востоке и выяснили, в каких...

Регион

Учебные процесс предусматривает как обучение с «нуля» новых сотрудников в телекоммуникационной сфере, так и повышение квалификации действующих до уровня, когда специалист может самостоятельно выполнять...

Регион

К переезду в дальневосточные регионы чаще готовы мужчины Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме соискателей по всей России выяснила, жители...

Регион

По стране таксистам готовы платить в среднем 107 300 руб., что на 23% больше, чем в 2022 году.  В преддверии Дня таксиста эксперты hh.ru,...

Регион

Каких карьерных высот достигли бывшие выпускники Дальрыбвтуза — главной кузницы отраслевых кадров, и где сегодня ждут студентов на практику с последующим трудоустройством. Команда ГК...

Регион

Приморский край по перспективности трудоустройства в начале 2024 года занял 16 место, набрав 73,51 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,4 резюме...

Регион

Более 25 тысяч человек ради работы готовы уехать с Дальнего Востока Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ активных резюме соискателей...

Регион

Чаще всего работодатели ищут сотрудников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (23% от всех активных вакансий) и «Рабочий персонал». Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом По данным hh.ru,...

Регион

На втором месте оказался — Хабаровск, на третьем — Улан-Удэ. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили как часто за...

Copyright © 2020 ZoxPress Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.

Exit mobile version