Регион

Жители Дальнего Востока рассказали о «поборах» на работе

Большей части сотрудников из регионов ДФО (77%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела опрос среди соискателей из регионов Дальнего Востока (все, кроме ЧАО) и узнала, приходилось ли им за свой счет приобретать что-либо для работы, а также как они относятся к сбору денег на что-либо.

Большей части сотрудников из регионов ДФО (77%) приходилось покупать что-либо на работу по собственной инициативе, каждому 5% – по требованию работодателя. Ещё 20% не сталкивались с такой необходимостью. При этом только 17% получили полную компенсацию затрат от работодателя, 28% – частичную, остальным затраты не компенсировали.

Чаще всего жители Дальнего Востока, включая Приморье, вынуждены покупать на работу канцелярские принадлежности (50%), средства личной гигиены и рабочий инструмент (по 31%), а также мелкую электронику, например, компьютерную мышь, клавиатуру или наушники (28%). Кроме того, некоторые дальневосточники покупали для работы мелкую бытовую технику и оплачивали бензин/транспортные услуги (по 25%). 22% приобретали для работы учебные материалы (22%), 11% – спецодежду, 14% – средства индивидуальной защиты (14%), 8% – программное обеспечение.

В то же время 52% жителей Дальнего Востока отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. Ещё 34% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т.п.), 25% собирают деньги на корпоративы, 20% – на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т.п.). 14% платят профсоюзные взносы, 14% скидываются на подарки руководству. Кроме того, в 11% компаний принято собирать деньги на благотворительность, и ещё в 6% – на подарки к гендерным праздникам.

54% респондентов добавили, что в их компании сдавать деньги на подарки, корпоративы и пр. – дело добровольное, и каждый решает сам. Еще 25% отметили, что бывает по-разному и иногда руководство настаивает на том, чтобы сотрудники скидывались. Еще в 22% компаний подобная практика всегда обязательна для всех.

Дальневосточники, как правило, считают, что скидываться на подарки или помощь коллегам – хорошая традиция, но только если это происходит добровольно. Такого мнения придерживаются 50% респондентов региона. Еще 20% полностью поддерживают такую практику независимо от того, обязательно делать взносы или нет. Только 7% жителей ДФО не считают правильным скидываться на что-либо на работе

Опрос проводился среди 2169 российских соискателей.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Похожие новости

Регион

Предложений для удаленщиков стало значительно меньше Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии для ИТ-специалистов на Дальнем Востоке и выяснили, в каких...

Регион

К переезду в дальневосточные регионы чаще готовы мужчины Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме соискателей по всей России выяснила, жители...

Регион

По стране таксистам готовы платить в среднем 107 300 руб., что на 23% больше, чем в 2022 году.  В преддверии Дня таксиста эксперты hh.ru,...

Регион

Каких карьерных высот достигли бывшие выпускники Дальрыбвтуза — главной кузницы отраслевых кадров, и где сегодня ждут студентов на практику с последующим трудоустройством. Команда ГК...

Регион

Приморский край по перспективности трудоустройства в начале 2024 года занял 16 место, набрав 73,51 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,4 резюме...

Регион

Более 25 тысяч человек ради работы готовы уехать с Дальнего Востока Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ активных резюме соискателей...

Регион

Чаще всего работодатели ищут сотрудников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (23% от всех активных вакансий) и «Рабочий персонал». Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом По данным hh.ru,...

Регион

На втором месте оказался — Хабаровск, на третьем — Улан-Удэ. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили как часто за...

Регион

Топ-лидеров по числу вакансий и числу резюме в регионе отличается по своей структуре Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме соискателей...

Copyright © 2020 ZoxPress Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.

Exit mobile version