Чаще всего об этом мечтают строители, работники транспорта и логистики, а также специалисты по управлению персоналом.
Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru провела опрос среди жителей Дальнего Востока, в том числе Приморского края, и выяснила, какой карьерный подарок они попросили бы у Деда Мороза.
33% жителей Дальнего Востока хотели бы попросить у Деда Мороза повышения заработной платы. Чаще всего об этом мечтают строители, работники транспорта и логистики, а также специалисты по управлению персоналом.
17% респондентов хотели бы получить в Новом Году повышение в должности. Чаще всего такой ответ выбирали представители сферы производства (13%) и строительства (11%)
Каждый десятый опрошенный (11%) в качестве карьерного подарка от Деда Мороза хотели бы получить новую профессию. Чаще всего дальневосточники мечтают освоить ИТ-сферу (33%). Остальные сферы пользуются значительно меньшим интересом: маркетинг, искусство и сферу строительства хотели бы освоить по 8% опрошенных, логистику и финансы – по 6%, медицину – 5%.
Ещё 11% жителей ДФО загадали бы Деду Морозу развитие компетенций в текущей профессии, а также обучение дополнительной профессии, а 6% — мечтают о таком новогоднем подарке, как признание в текущей специальности. Еще 11% затруднились ответить.
Размышляя о том, по какому критерию стоит выбирать профессию в 2023 году, 42% жителей Дальнего Востока назвали востребованность профессии, 36% – перспективу отрасли, 33% – заработную плату, 31% — перспективу карьерного роста, 28% — стабильность.
Если бы можно было выбрать любую профессию, то 22% дальневосточников в 2023 году стали бы путешественниками, 14% — ИТ-специалистами, 11% — дизайнерами, 8% — актерами, 6% — маркетологами и экономистами, по 3% — коучами, учителями и полицейскими. Еще 25% выбрали бы иные варианты (среди них встречались массажист, директор, писатель, переводчик, фотограф, ученый, инженер и другие).
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
