В Приморском крае «пиарщикам» без опыта готовы платить 46,3 тысячи рублей, а среднее зарплатное предложение в профсфере по региону составляет 55 тысяч рублей.
Ежегодно 28 июля российские PR-специалисты из разных отраслей бизнеса отмечают свой профессиональный праздник. В преддверии даты эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили какими качествами обладают специалисты по связям с общественностью, какую работу ищут, и какие условия предлагают им работодатели.
С начала года на hh.ru опубликовано около 33 тысяч резюме соискателей из PR-сферы. Чаще всего работу искали специалисты Москвы (46%), Санкт-Петербурга (14%), Краснодарского края и Московской области (по 3%). Приморский край попал в топ-25 регионов, оказавшись на 25 месте — с января по июль 2022 года здесь опубликовано более 175 резюме «пиарщиков» (1% от общего числа резюме по стране).
Также в рамках исследования выяснилось, что больше половины соискателей выбирают полную занятость, 16% – проектную работу, а ещё 4% – рассчитывают на стажировку в сфере PR. При этом, если говорить о графике работы, то удаленный формат работы и гибкий график выбирают по 25% российских специалистов.
Среди ключевых преимуществ соискатели чаще всего отмечали у себя организаторские навыки (в 25,3% резюме специалистов указано именно это качество). 24,8% «пиарщиков» указали, что имеют опыт организации мероприятий. Ещё по 22% соискателей считают своим преимуществом умение работать в команде, грамотную речь и обладают базовыми знаниями в сфере связей с общественностью. Также в топ-10 навыков PR-специалистов попали «Управление проектами» (20%), «Написание текстов» (19%), «Ведение переговоров» (17%), «Знание английского языка» и «Креативность» (по 16%). Реже всего к конкурентным преимуществам соискатели относят «Планирование рекламных кампаний» (4,6%) и «Интернет-рекламу» (4,5%).
Уровень конкуренции среди соискателей в сфере «Маркетинг, реклама, PR» в целом по стране за первое полугодие 2022 вырос с 3,8 до 4,3 резюме на вакансию. В Приморском крае – фактически не изменился – с 2,8 до 2,9, при норме рынка 5-6 резюме на место.
С января по июль текущего года работодатели страны разместили более 6 тысяч вакансий для специалистов по связям с общественностью. Большая часть из них традиционно приходится на Москву (46%) и Санкт-Петербург (14%). В пятерку лидеров также попали Республика Татарстан (3%), Краснодарский край (3%) и Свердловская область (2%). Приморье снова попало в топ-25 регионов страны с большим количеством предложений для PR-специалистов, оказавшись на 17 месте рейтинга, при этом большая часть вакансий «пиарщиков» размещена непосредственно во Владивостоке (76%).
В большинстве случаев PR-специалистов искали российские компании из отрасли «IT-технологии, системная интеграция, интернет» (15%), «СМИ, маркетинг, реклама, продюсирование» (14%), «Услуги для бизнеса» (8%), «Строительство, недвижимость, эксплуатация» (7%) и «Розничная торговля» (ещё 7%). В подавляющем большинстве вакансий кандидатам предлагают работу на полный рабочий день. «Удаленка» указана только в 9% предложений, а гибкий график – в 4%.
В Приморье спрос на PR-специалистов в равной степени наблюдается в отраслях «СМИ, маркетинг, реклама, продюсирование», «Медицина, фармацевтика» и «Гостиницы, рестораны».
Интересно, что работодатели, чаще ищут специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (54%) или от 3 до 6 лет (33% от общего числа PR-вакансий в целом по стране), и только в 3% предложении указан опыт от 6 лет. В то же время больше половины (57%) соискателей-«пиарщиков» уже имеют опыт работы более 6 лет и ожидают зарплаты выше (80 тысяч рублей), чем менее опытные специалисты.
В среднем зарплатные предложения работодателей выше, чем запросы соискателей в сфере PR. Исключение составляют лишь специалисты без опыта работы, у которых зарплатное ожидание соразмерно предложению и составляет 40 тысяч рублей в среднем по стране.
| Вакансии, январь-июль 2022, Россия | Резюме, январь-июль 2022, Россия | ||||
| Опыт | Доля опыт | Медиана предлагаемой зарплаты | Опыт | Доля опыт | Медиана ожидаемая зарплата |
| Более 6 лет | 3% | 100 000 | Более 6 лет | 57% | 80000 |
| От 1 года до 3 лет | 54% | 55 000 | От 1 года до 3 лет | 12% | 50000 |
| Нет опыта | 10% | 40 000 | Нет опыта | 13% | 40000 |
| От 3 до 6 лет | 33% | 82 500 | От 3 до 6 лет | 18% | 60000 |
В Приморском крае «пиарщикам» без опыта готовы платить 46,3 тысячи рублей, а среднее зарплатное предложение в профсфере по региону составляет 55 тысяч рублей.
При этом, согласно ежеквартальному исследованию «Настроение соискателей», во 2 кв. 2022 года больше половины (51%) представителей профсферы «Маркетинг, реклама, PR» сообщили, что стабильно чувствуют себя на текущем месте работы, в то время как 41% специалистов такой уверенности не испытывает. На вопрос «Как вы оцениваете свои шансы на трудоустройство в ближайшие три месяца?», большая часть маркетологов и PR-специалистов (66%) ответили, что не сомневаются в успехе трудоустройства, ещё треть (31%) – не уверены, что смогут найти работу в обозначенный период.
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
