46% кандидатов планируют получать зарплату от 60 до 120 тысяч рублей, остальные — от 120 до 180 тысяч. И ещё 5% – от 300 тысяч рублей.
Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников выяснила, сколько соискателей из российских регионов решились на релокацию в ДФО за последний месяц и как сами дальневосточники относятся к приезжим.
За последний месяц на hh.ru появилось около 1800 резюме соискателей, готовых к переезду на Дальний Восток ради работы. На первом месте – Приморский край. Почти 15% кандидатов, готовых к релокации отметили именно этот регион. На втором месте – Сахалинская область (12,7%). На третьем – Республика Саха (Якутия) (12,1%). Реже всего для переезда соискатели выбирают Еврейскую автономную область и Республику Бурятия.
Чаще всего работу с релокацией в ДФО рассматривают инженеры-проектировщики, инженеры ПТО, механики, руководители производств и менеджеры по продажам. В 83% случаев это мужчины с опытом работы более 6 лет. Реже готовы к переезду товароведы, парикмахеры, маляры и официанты.
Ожидаемые зарплаты соискателей готовых к переезду ради работы начинаются от 60 тысяч рублей. Интересно, что 46% кандидатов планируют получать от 60 до 120 тысяч рублей. 29% — до 60 тысяч. 19% кандидатов, готовых к переезду на Дальний Восток ради работы, претендуют на зарплату от 120 до 180 тысяч. И ещё 5% – от 300 тысяч рублей.
По итогам опроса, проведенного в конце января этого года среди соискателей и сотрудников российских компаний выяснилось, что 55% живут в том же регионе России, где и родились, еще 31% переехали в нынешний регион проживания более трех лет назад, 14% — менее трех лет назад (из них половина – в пределах года). На Дальнем Востоке эти цифры значительно отличаются (68%, 25% и 7% соответственно).
Больше всего переехавших оказалось в Санкт-Петербурге (59%), Москве (52%) и ЦФО (49%). Меньше всего в Сибири (30%) и на Дальнем Востоке (32%). С точки зрения профессии переехавших когда-то работников чаще всего можно встретить в сфере науки и образования (60%), а также среди строителей и представителей туризма и общепита (по 55%).
53% россиян, постоянно проживавших в одном и том же месте, считают, что у них в регионе много приезжих, 30% придерживаются обратного мнения. Чаще всего о большом количестве переехавших говорят жители Краснодарского края (87%), Москвы (82%) и Санкт-Петербурга (77%), иначе считают в Челябинской области (52%) и Республике Башкортостан (50%). На Дальнем Востоке 47% опрошенных считают, что приезжих много, 38% – не согласны с этим утверждением.
Только 27% россиян уверены, что из-за приезжих местным сложнее устроиться на работу, еще 59% не видят здесь взаимосвязи, остальные затруднились ответить. Жители Дальнего Востока традиционно более лояльны к приезжим. Так 72% сообщили, что не видят угрозы собственной занятости, и всего 19% придерживаются обратного мнения. Больше других на сложность трудоустройства из-за приезжих сетуют специалисты, задействованные в сфере административного персонала (45%), работники транспортной сферы (34%) и юристы (33%). Менее всего конкуренции с переехавшими опасаются сотрудники банков, ИТ-специалисты (по 68%) и строители (67%).
Среди тех, кто переехал, 29% искали работу на новом месте жительства больше месяца, у 13% на это ушло от двух до четырех недель, 10% трудоустроились меньше, чем за две недели, 14% — за несколько дней. Еще 17% переехавших пока не искали работу, а 16% изначально решились на релокацию, потому что им предложили работу. Последние чаще всего встречаются среди высшего менеджмента (41%), строителей (29%) и производственных специалистов (26%). Интересно, что у 59% россиян после переезда увеличилась заработная плата, у 17% — наоборот, сократилась, у 24% осталась без изменений. О росте чаще всего сообщают маркетологи (72%) и высший менеджмент (70%), а о падении – административный персонал (20%).
В целом на переезд ради работы готовы 61% россиян, а не готовы только 26%. Среди респондентов больше всего к переезду ради работы готовы жители Дальнего Востока (77%), Урала (72%) и Сибири (68%). В профессиональном разрезе к релокации обычно склонны строители (79%), высший менеджмент (76%) и юристы (73%). Против переезда чаще всего выступают маркетологи и PR-специалисты (40%).
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
