Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.
Сегодня мир отмечает День защиты детей. К этому празднику аналитики hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, провели опрос соискателей, в том числе жителей Приморского края, про их первую работу: когда они впервые начали работать, на что потратили свою первую зарплату, и как считают, нужно ли подросткам пробовать работать до 18 лет.
61% опрошенных жителей Приморского края посоветовали бы своим детям начинать работать уже с 16 лет, а 50% — сами начали зарабатывать еще до наступления совершеннолетия.
56% соискателей Приморского края начали работать в 17 лет или раньше, 37% — в возрасте от 18 до 25 лет. Среди мужчин больше тех, кто начал работать до 18 лет (57% против 44% среди женщин). Также высокой долей таких респондентов отличаются профобласть «Рабочий персонал».
В вопросе, какие профессии наиболее подходят для подростков 14–17 лет, в Приморском крае первое место заняла профессия промоутера — её выбрали 66% респондентов. 54% отметили, как подходящую профессию курьера, столько же — волонтера. 49% также указали профессию расклейщика объявлений, как наиболее подходящую для подростков.
Интересно, что респонденты младше 18 лет реже выбирали профессию курьера как подходящую, чем более старшие соискатели. Для них наиболее подходящими показались профессии промоутера и расклейщика объявлений, а также ассистента/стажера и официанта, а профессия курьера оказалась лишь на 5 месте.
У 18% респондентов (которые уже начинали работать) первая работа была в сфере продаж, ещё у 15% — в сфере «Рабочий персонал». Мужчины чаще в качестве первой работы имели рабочую профессию (19% против 10% у женщин), а женщины, напротив, чаще начинали карьеру в продажах (23% против 12% у мужчин). 12% мужчин начали впервые работать в сфере IT, а вот среди женщин эта доля гораздо ниже — всего 2%. Также интересно, чем меньше возраст, в котором соискатели начинали работать, тем вероятнее, что эта первая работа была в рабочей сфере (21%).
«Мы видим, что половина опрошенных сами прошли путь раннего трудоустройства и еще бÓльший процент людей советовали бы своим детям начать работать раньше 18 лет. Все потому, что работа в юном возрасте дает самостоятельность, учит общаться с людьми и вообще повышает шансы на быстрое трудоустройство уже после учебы. Все это несомненно пригодится в будущем, какую бы профессию подросток ни выбрал, – отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток. – Но по-прежнему сильны страхи и предубеждения, что из-за работы в раннем возрасте не будет хватать времени на учебу, общения со сверстниками или хобби. Однако нужно учитывать и преимущества, которые подросток может получить от раннего трудоустройства: навыки самоорганизации, ответственности, финансового планирования и коммуникаций с людьми. При выборе работы для несовершеннолетнего в первую очередь следует обратить внимание на работу с гибким графиком и понятными условиями трудоустройства, т.к. цифры показывают, что каждый пятый респондент сталкивается с невыплатой заработной платы в начале карьеры. Родители готовы поддерживать своих детей в желании быть самостоятельными и финансово независимыми, и это позитивный тренд».
Где искать работу?
На официальных сайтах муниципалитетов, дворцов молодежи, образовательных учреждений.
Во многих городах реализуются программы летней занятости для старшеклассников и студентов. Как правило, в отряды мэра и школьные трудовые бригады принимают ребят от 14 до 18 лет включительно. Условия занятости напоминают смену в летнем трудовом лагере (кстати, еще один вариант подработки, совмещенной с отдыхом). Ребят организуют в отряды, обеспечивают питанием, иногда выдают фирменные футболки.
Через центры занятости.
Важно! Трудоустройство по государственным программам временной занятости гарантирует безопасность: школьника официально оформляют, обеспечивают спецодеждой, соблюдают требования охраны труда несовершеннолетних работников.
На джоб-сайтах и в спецгруппах в Сети.
Искать объявления о вакансиях школьник может самостоятельно на различных интернет-ресурсах. Это могут быть привычные любому современному подростку соцсети или группы в мессенджерах, а также профильные сайты по поиску работы. Например, на hh.ru есть специальный раздел, где собраны предложения именно для соискателей 14+.
Актуальные позиции для соискателей с 14 лет в Приморском крае.
| вакансия | размер оплаты | ссылка |
| Автомойщик | от 45 000 до 100 000 руб. на руки | https://hh.ru/vacancy/44888543 |
| Промоутер | от 30 000 руб. на руки | https://hh.ru/vacancy/44275228 |
| Стажер-программист 1С | до 30 000 руб. до вычета налогов | https://hh.ru/vacancy/44396004 |
| Дизайнер в фотосалон | от 15 000 до 30 000 руб. на руки | https://hh.ru/vacancy/44610968 |
| Начинающий специалист | от 15 000 до 35 000 руб. на руки | https://hh.ru/vacancy/44552756 |
Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).
Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»
