Регион

Жители Дальнего Востока в первую очередь идут занимать деньги у коллег

30 процентов должников деньги отдавать не спешат

Более половины жителей Дальнего Востока хотя бы раз давали деньги в долг коллегам. Служба исследований hh.ru провела опрос среди жителей Дальневосточного ФО и выяснила, приходилось ли им давать деньги в долг коллегам по работе.

62% жителей региона рассказали, что, хотя бы однажды давали деньги в долг коллегам, остальные 38% в такой ситуации не оказывались. Интересно, что чаще других деньги одалживают представители автомобильного бизнеса, сотрудники сферы безопасности, а также госслужащие. Реже всего в долг дают преподаватели, медики и маркетологи.

На вопрос о том, всегда ли коллеги возвращали эти деньги, положительно ответили 70% жителей Дальневосточного ФО. Еще 30% рассказали, что некоторые долги им так и не отдали.

Интересно, что среди участников опроса 49% недавно уволившихся жителей Дальнего Востока не занимали деньги после ухода с работы. Остальным так или иначе приходилось брать в долг: 28% — у друзей и знакомых, 21% — у родственников, 11% оформляли кредит в банке. Как правило, это представители транспортно-логистической сферы, рабочий персонал и деятели искусства. Совсем не много тех, кто вынужден был одалживать деньги после увольнения, среди HR-специалистов, высшего менеджмента и медиков.

Досье «Дальневосточного капитала»: HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR; MOEX: HHRU) — крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются почти 1,4 млн компаний. Цель HeadHunter – помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 49 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в 2020 г. составило 588 тысяч. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. Акции компании входят в расчёт индексов NASDAQ Composite (IXIC) и NASDAQ Industrial (IXID).

Деловой журнал ДФО «Дальневосточный капитал»

Похожие новости

Регион

Предложений для удаленщиков стало значительно меньше Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии для ИТ-специалистов на Дальнем Востоке и выяснили, в каких...

Регион

К переезду в дальневосточные регионы чаще готовы мужчины Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме соискателей по всей России выяснила, жители...

Регион

По стране таксистам готовы платить в среднем 107 300 руб., что на 23% больше, чем в 2022 году.  В преддверии Дня таксиста эксперты hh.ru,...

Регион

Приморский край по перспективности трудоустройства в начале 2024 года занял 16 место, набрав 73,51 балла. На одну активную вакансию в регионе приходится 2,4 резюме...

Регион

Более 25 тысяч человек ради работы готовы уехать с Дальнего Востока Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, провела анализ активных резюме соискателей...

Регион

Чаще всего работодатели ищут сотрудников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (23% от всех активных вакансий) и «Рабочий персонал». Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга...

Регион

Потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом По данным hh.ru,...

Регион

На втором месте оказался — Хабаровск, на третьем — Улан-Удэ. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, выяснили как часто за...

Регион

Топ-лидеров по числу вакансий и числу резюме в регионе отличается по своей структуре Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала резюме соискателей...

Регион

По сравнению с прошлым годом доля тех россиян, которым не хватает зарплаты, выросла на 6% Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга, провела опрос...

Copyright © 2020 ZoxPress Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.

Exit mobile version